Naar een inclusieve arbeidsmarkt: vijf paradoxen | Arbeidsdeskundigen
30
nov
2021

Naar een inclusieve arbeidsmarkt: vijf paradoxen

Het streven naar meer diversiteit in organisaties blijkt niet altijd garant te staan voor een inclusieve werkomgeving. Voor het vinden van werk maakt het uit tot welke groep iemand behoort. Tegelijkertijd zeggen werkgevers diversiteit en inclusie wel als positief te beschouwen. Dat blijkt uit een vandaag gepresenteerd onderzoek van Machteld de Jong, Halleh Ghorashi, Tjitske Lovert, Kay Mars, Eline van Rooij en Efza Üstüner.

Klik hier voor het volledige artikel.

NVvA
Arbeidsdeskundigen
Terug naar overzicht
Meer NVvA nieuws
Hele fijne feestdagen!

Met het einde van het jaar in zicht, blikken we graag met je terug op 2025! ...

Arbeidsdeskundigen
NVvA
Opnames najaarscongres nu terug te kijken via de AD Academie

Goed nieuws voor iedereen die het najaarscongres op 20 november 2025 heeft ...

NVvA
NVvA
Nieuwe maatregelen voor werkende Wajong-cliënten bij mogelijk einde uitkering

Het UWV neemt nieuwe maatregelen voor Wajong-cliënten die werken en bij wie ...

Arbeidsdeskundigen
NVvA
Meer Vereniging NVvA nieuws