Naar een inclusieve arbeidsmarkt: vijf paradoxen | Arbeidsdeskundigen
30
nov
2021

Naar een inclusieve arbeidsmarkt: vijf paradoxen

Het streven naar meer diversiteit in organisaties blijkt niet altijd garant te staan voor een inclusieve werkomgeving. Voor het vinden van werk maakt het uit tot welke groep iemand behoort. Tegelijkertijd zeggen werkgevers diversiteit en inclusie wel als positief te beschouwen. Dat blijkt uit een vandaag gepresenteerd onderzoek van Machteld de Jong, Halleh Ghorashi, Tjitske Lovert, Kay Mars, Eline van Rooij en Efza Üstüner.

Klik hier voor het volledige artikel.

NVvA
Arbeidsdeskundigen
Terug naar overzicht
Meer NVvA nieuws
Vacature: Versterking van het  bestuur gezocht

De  NVvA staat aan de vooravond van een belangrijke volgende stap in de ont ...

NVvA
Nieuw NVvA-kantoor in Harderwijk

De NVvA heeft sinds kort een nieuwe locatie! We hebben nu een eigen plek in ...

NVvA
NVvA
Ziekteverzuim schiet omhoog: niet alleen door griep

Het ziekteverzuim onder werknemers is in september fors gestegen. Volgens A ...

Arbeidsdeskundigen
NVvA
Meer Vereniging NVvA nieuws