Naar een inclusieve arbeidsmarkt: vijf paradoxen | Arbeidsdeskundigen
30
nov
2021

Naar een inclusieve arbeidsmarkt: vijf paradoxen

Het streven naar meer diversiteit in organisaties blijkt niet altijd garant te staan voor een inclusieve werkomgeving. Voor het vinden van werk maakt het uit tot welke groep iemand behoort. Tegelijkertijd zeggen werkgevers diversiteit en inclusie wel als positief te beschouwen. Dat blijkt uit een vandaag gepresenteerd onderzoek van Machteld de Jong, Halleh Ghorashi, Tjitske Lovert, Kay Mars, Eline van Rooij en Efza Üstüner.

Klik hier voor het volledige artikel.

NVvA
Arbeidsdeskundigen
Terug naar overzicht
Meer NVvA nieuws
De arbeidsdeskundige van de toekomst – 24 maart 2026

Kom op 24 maart 2026 naar de Brabanthallen in Den Bosch en denk mee over de ...

NVvA
NVvA
ART-loket Werk & Scholing biedt ondersteuning bij overstap en ontwikkeling

De Sociaal-Economische Raad (SER) heeft het ART-loket Werk & Scholing i ...

Arbeidsdeskundigen
NVvA
Arbeidsmarkt beweegt licht, maar blijft in de kern stabiel

De Nederlandse arbeidsmarkt laat lichte schommelingen zien, maar het fundam ...

Arbeidsdeskundigen
NVvA
Meer Vereniging NVvA nieuws