Kansen voor een inclusieve arbeidsmarkt voor jongeren met een (arbeids)beperking en de rol van de gemeente (Verwey-Jonker Instituut& Lokaal 15/VU Amsterdam) | Arbeidsdeskundigen
08
mrt
2016

Kansen voor een inclusieve arbeidsmarkt voor jongeren met een (arbeids)beperking en de rol van de gemeente (Verwey-Jonker Instituut& Lokaal 15/VU Amsterdam)

Jongeren hebben de toekomst, ook jongeren met beperkingen en deze groep vormt een mooi startpunt om de inclusieve arbeidsmarkt te realiseren.

Verbindingen tussen de Wmo en de Participatiewet kunnen daarbij helpen. Dit essay is bedoeld als inspiratie voor gemeenteambtenaren en anderen die jongeren met beperkingen een toekomst willen geven, met werk, ondersteuning en waar nodig zorg. Klik hier voor meer informatie.

NVvA
Terug naar overzicht
Meer NVvA nieuws
Nieuw in de AD Academie - Karin in Wetenschapsland

In de interviewreeks Karin in Wetenschapsland duikt arbeidsdeskundige Karin ...

Arbeidsdeskundigen
NVvA
Arbeidskrapte voorbij? Een kritische blik op de arbeidsmarkt

Volgens arbeidsmarktexpert Paul de Beer is de arbeidskrapte in Nederland vo ...

Arbeidsdeskundigen
NVvA
Open hiring: een baan zonder brief, cv of gesprek

Geen sollicitatiebrief, geen cv, geen gesprek – en tóch aan het werk. Voor ...

Arbeidsdeskundigen
NVvA
Meer Vereniging NVvA nieuws