Nederlandse Vereniging van Arbeidsdeskundigen (NVvA)
Het aantal openstaande vacatures is de afgelopen tijd opnieuw gestegen, schrijft NU.nl. Momenteel zijn er 444.000 vacatures beschikbaar. Met name de horeca, zorg, bouw, kinderopvang en detailhandel hebben dringend behoefte aan nieuwe medewerkers.
‘Het aantal openstaande vacatures blijft toenemen, wat opvallend is in een periode van economische tegenwind,’ zegt arbeidsmarktdeskundige Bart van Krimpen van Randstad Nederland. ‘De krapte op de arbeidsmarkt zal de komende jaren aanhouden.’
Invloed van vergrijzing
Van Krimpen wijst ook op de toenemende vergrijzing in Nederland als een belangrijke factor. ‘De vergrijzing is een belangrijke katalysator die bijdraagt aan het personeelstekort. Veel werknemers moeten worden vervangen, wat de komende vijf jaar tot knelpunten zal leiden in bepaalde sectoren.’
Specifieke sectoren onder druk
Volgens Van Krimpen zijn er vooral tekorten aan werknemers in de machinemontage, werkvoorbereiders en planners, ingenieurs, verpleegkundigen en leidinggevenden in de industrie en bouw. ‘Er is sprake van een structurele mismatch tussen de in- en uitstroom van personeel in deze sectoren.’
Bedrijven proberen personeel te behouden
CEO Jeroen Tiel van Randstad Nederland constateert dat bedrijven er alles aan doen om hun personeel te behouden. ‘Er is genoeg werk, maar de arbeidsmarkt blijft de komende jaren zeer krap. Tot 2028 voorzien we 2,8 miljoen baanopeningen. Het zal voor sommige werkgevers steeds moeilijker worden om geschikte kandidaten te vinden.’
Remmende werking op maatschappelijke thema's
Tiel benadrukt dat de krapte op de arbeidsmarkt een remmende werking heeft op maatschappelijke thema's zoals de energietransitie. Daarnaast is er nog de discussie over arbeidsmigratie, waar het nieuwe kabinet een rem op wil zetten.
‘We hebben iedereen nodig en moeten kijken waar we mensen kunnen omscholen. Uitval moeten we zoveel mogelijk voorkomen. Daarnaast moeten we ruimte bieden aan mensen die na hun pensioenleeftijd willen doorwerken en aan vluchtelingen die willen werken.’
Toekomst van arbeidsmigratie
Tiel is vooral benieuwd naar het nieuwe beleid rond arbeidsmigratie. ‘We moeten wachten tot september om te zien wat de echte plannen zijn. Het beperken van arbeidsmigratie zal de innovatie en economische groei afremmen. Dit zal gevolgen hebben voor bepaalde sectoren, want we hebben arbeidsmigranten nu eenmaal nodig.’