Arbeidsdeskundig Kennis Centrum (AKC)
De DPQ verstaat onder werkeisen alle fysieke, psychologische, sociale of organisatorische aspecten van het werk die het volhouden van een bepaalde fysieke en/of mentale inspanning vereisen. Bij de beoordeling van werkeisen spelen de volgende factoren een rol: hoeveelheid werk, werktempo, emotionele eisen, emoties verbergen, cognitieve eisen en ‘grenzeloos’ werk.
De volgende dimensies binnen het domein ‘Werkeisen’ hebben invloed op de gezondheid van de medewerker en/of het functioneren in werk:
Dimensie | Richting | Invloed op gezondheid | Invloed op het functioneren in werk |
Hoeveelheid werk | Hoge werkdruk | Vergroot het risico op het ontwikkelen van uitputting [18] | |
Werkdruk | Hoge werkdruk | Vergroot het risico op het ontwikkelen van uitputting [18] | |
Emotionele eisen | Hoge eisen | Vergroot het risico op het ontwikkelen van uitputting [18] | |
Cognitieve eisen, gaat over aandacht en de hoeveelheid informatie die iemand (tegelijker-tijd) moet verwerken | Hoge eisen | Vergroot het risico op het ontwikkelen van uitputting [18] | |
Significant gerelateerd aan lager langdurig ziekteverzuim door aandoeningen aan het bewegingsapparaat [25] | Significant gerelateerd aan lager langdurig ziekteverzuim door aandoeningen aan het bewegingsapparaat [25] | ||
Grenzeloos werken, gaat over een onduidelijke scheiding tussen werk en privé, bijvoorbeeld altijd bereikbaar zijn | ‘Overcommitment’: overmatige betrokkenheid/toewijding | Voorspelt het ontstaan van langdurig ziekteverzuim [16] [5] | |
Lange werkuren (>55 uur per week) | Bij mensen met een lage sociaaleconomische status geeft dit een verhoogd risico op het ontwikkelen van diabetes type 2 [26] | ||
Veel werkuren | Kan leiden tot fysieke klachten zoals last van de ogen (jeukende, pijnlijke of zware ogen en wazig of dubbel zien), slaapverstoringen, vermoeidheid, eetlust en maag- en darmklachten [15] |