AKC nieuws

Het belang van een zichtbaar gebruik van de beschikbare kennis in jouw beroepspraktijk als arbeidsdeskundige wordt steeds groter. Veel collega’s zijn op zoek naar effectieve manieren van kennisdeling, kennis gebruik en het verversen van de kennis gericht op de eigen (toekomstige) ambities als arbeidsdeskundige. AKC en NVvA proberen daarbij te helpen en waar mogelijk aan te sluiten bij de behoeften ...

Na het succes van het eerste AD Game over ‘De Poortwachter’ gaan wij aan de slag met een tweede Game. Het kennis thema is nu ‘Werken met een chronische aandoening’. Met de ervaring en kennis van het maken van de eerste Game op zak gaan wij aan de slag met het opstellen van zo’n 100 vragen met het goede en foute antwoorden. Het wordt weer een leuke Game met Levels, Karma’s, Rollen en Typologieën en ...

De eerste sessie vindt plaats op 11 februari 2019 van 15.30-19.00 uur bij UWV Utrecht. Daarna bepalen wij per sessie de aanpak en naar verwachting zijn dat 3 tot 4 sessies met wat werk tussendoor. Het aantal uren dat je er insteekt bepaalt het aantal certificeringspunten.

De ontwikkeling van een beslissingsondersteunend instrument. Gezocht: Voor dit project zoeken we arbeidsdeskundigen die mee willen denken in de opzet en uitvoering van het project en de vertaling van wetenschappelijke resultaten naar een concreet product dat bruikbaar is in de praktijk. Het gaat om 2 à 3 bijeenkomsten van circa anderhalf uur.

Het vaststellen van de mate van psychosociale arbeidsbelasting is een toenemend en terugkerend thema in het dagelijks werk van de arbeidsdeskundige. Bestaande instrumenten voor het in kaart brengen van de psychosociale arbeidsbelasting zijn echter sterk verouderd en ingehaald door de razendsnelle ontwikkelingen van de werkcontext en de arbeidsmarkt.

In september is het Lectoraat Arbeid en Gezondheid van de Hogeschool Arnhem Nijmegen met het project "Werk aan de winkel: fysiotherapeut en patient integreren in arbeid" in de fysiotherapeutische besluitvorming' gestart. Wij zoeken nog een arbeidsdeskundige in de begeleidingscommissie.

Het AKC project Arbeid en Technologie voor Inclusie zoekt met arbeidsdeskundigen naar oplossingen voor disbalansen mens-werk via technologie. Na een mooi congres waar al eerste techniek oplossingen werden gepresenteerd gaan wij veder. Wij hebben nu 6 ideeën voor pilots. Op 23 november zijn er drie Pitches op de Challenge Technologie & Inclusie vanuit dit AKC project.

Wij starten in januari/februari 2019 weer een nieuwe casuïstiek groep. Verdien de PE-punten met het maken van voorbeeld casuïstiek in gemixte groepjes arbeidsdeskundigen.

Gezocht: Arbeidsdeskundigen die mee willen denken bij de vertaling van wetenschappelijke resultaten naar een concreet product dat bruikbaar is in de praktijk. De eerste focusgroep wordt begin 2019 georganiseerd.

Wij starten in januari/februari 2019 weer een nieuwe casuïstiek groep. Verdien de PE-punten met het maken van voorbeeld casuïstiek in gemixte groepjes arbeidsdeskundigen.