Aan de slag met uniforme loonwaardebepaling

Op 1 juli 2021 gaat de nieuwe regelgeving over de uniforme loonwaardebepaling gelden. Dit is de methodiek waarmee de loonwaarde wordt bepaald voor mensen met een arbeidsbeperking die met loonkostensubsidie aan de slag gaan bij (reguliere) werkgevers. Het speelt een belangrijke rol in het vormgeven van de inclusieve arbeidsmarkt.
De nieuwe regelgeving rondom uniforme loonwaardebepaling betekent nogal wat voor gemeenten: er wordt één methodiek ingevoerd, de loonwaardedeskundigen worden gecertificeerd, er komt een andere vorm van toezicht en het werkproces moet aangepast.

Om die reden zet Divosa de uniforme loonwaardebepaling in samenwerking met het Arbeidsdeskundig Kenniscentrum (AKC) op de agenda tijdens de Divosa vrijdag op 28 mei van 09.30 tot 11.00 uur.

Programma

Vincent Braun van het AKC licht de nieuwe regelgeving toe. Waar moet je als gemeente en arbeidsmarktregio rekening mee houden? Daarnaast gaan we in op twee praktijkvoorbeelden van gemeenten en arbeidsmarktregio’s die al aan de slag zijn gegaan met de implementatie van de uniforme loonwaardebepaling.
 

Voor wie?

Deze bijeenkomst is interessant en relevant voor medewerkers, beleidsadviseurs en leidinggevenden die vanuit de gemeentelijke context bekend zijn met het proces van loonwaardebepaling. Heb je interesse, meld je dan hier aan voor de online bijeenkomst