Het schatten van de mate van arbeidsongeschiktheid op basis van de polisvoorwaarden AOV vereist als eerste stap het vaststellen van de uitgangspunten
Samenvatting probleemdefiniëring/context voor de vragen aan de commentator

Bij het bepalen van wat er op basis van de polisvoorwaarden redelijkerwijs als passend geduid mag worden ervaren wij een lacune in het ontbreken van een analyse van de werkzaamheden en de bijbehorende tijdsbesteding van de overige werkzaamheden binnen het bedrijf. Betrokkene was de spil waarom alles draaide en hij was daarmee de persoon die zorgde dat er omzet werd gemaakt.

Wordt er van deze polis, met als criterium ‘beroepsarbeidsongeschiktheid’, geen polis ‘passende arbeid’ gemaakt?

Binnen welke termijn na de melding van de arbeidsongeschiktheid moet de mogelijkheid van taakverschuiving aan de orde komen?