AKC nieuws

De ontwikkeling van een beslissingsondersteunend instrument. Gezocht: Voor dit project zoeken we arbeidsdeskundigen die mee willen denken in de opzet en uitvoering van het project en de vertaling van wetenschappelijke resultaten naar een concreet product dat bruikbaar is in de praktijk. Het gaat om 2 à 3 bijeenkomsten van circa anderhalf uur.

Het vaststellen van de mate van psychosociale arbeidsbelasting is een toenemend en terugkerend thema in het dagelijks werk van de arbeidsdeskundige. Bestaande instrumenten voor het in kaart brengen van de psychosociale arbeidsbelasting zijn echter sterk verouderd en ingehaald door de razendsnelle ontwikkelingen van de werkcontext en de arbeidsmarkt.

In september is het Lectoraat Arbeid en Gezondheid van de Hogeschool Arnhem Nijmegen met het project "Werk aan de winkel: fysiotherapeut en patient integreren in arbeid" in de fysiotherapeutische besluitvorming' gestart. Wij zoeken nog een arbeidsdeskundige in de begeleidingscommissie.

Het AKC project Arbeid en Technologie voor Inclusie zoekt met arbeidsdeskundigen naar oplossingen voor disbalansen mens-werk via technologie. Na een mooi congres waar al eerste techniek oplossingen werden gepresenteerd gaan wij veder. Wij hebben nu 6 ideeën voor pilots. Op 23 november zijn er drie Pitches op de Challenge Technologie & Inclusie vanuit dit AKC project.

Wij starten in januari/februari 2019 weer een nieuwe casuïstiek groep. Verdien de PE-punten met het maken van voorbeeld casuïstiek in gemixte groepjes arbeidsdeskundigen.

Gezocht: Arbeidsdeskundigen die mee willen denken bij de vertaling van wetenschappelijke resultaten naar een concreet product dat bruikbaar is in de praktijk. De eerste focusgroep wordt begin 2019 georganiseerd.

Wij starten in januari/februari 2019 weer een nieuwe casuïstiek groep. Verdien de PE-punten met het maken van voorbeeld casuïstiek in gemixte groepjes arbeidsdeskundigen.

De centrale onderzoeksvraag van het onderzoek van de Inspectie was: In hoeverre hebben UWV en gemeenten aandacht voor de duurzaamheid van werk voor jongeren met een arbeidsbeperking?

Doel van het onderzoek was om een goed onderbouwd inzicht te geven in de werking en effectiviteit van loonkostensubsidie (in de Participatiewet) en loondispensatie (in de Wajong).

Ervaringsdeskundige Ragna van Hummel en directeur van Re-turn | Werkkracht bij kanker, gaat na haar presentatie in gesprek op basis van de casuïstiek van jullie als aanwezigen. Grijp je kans, kom en neem casuïstiek mee.