Opdrachtacceptatie | Arbeidsdeskundigen

Leidraad Verzuim
Opdrachtacceptatie

Doelomschrijving

  • De arbeidsdeskundige wordt gevraagd advies te geven over de invulling van het onderdeel People van het MVO-beleid van een organisatie.

Wanneer inzetbaar

  • Als arbeidsdeskundige in dienst van een verzekeraar, belast met schadelastbeperking in het kader van WGA-eigenrisicodragerschap of in het kader van een verzuimverzekering

  • Als arbeidsdeskundige in dienst van een organisatie, met meerdere rollen te vervullen waaronder de rol van adviseur.

  • Als arbeidsdeskundige in dienst van een arbodienst; soms met meerdere rollen te vervullen, soms alleen als adviseur.

  • Als arbeidsdeskundige die als zelfstandige of in dienst van een arbeidsdeskundig bedrijf een relatie heeft met de betreffende organisatie.

Voorwaarden voor inzet en opdracht

  • Samenwerking met de directe leidinggevenden, die meedenken over noodzakelijke en geschikte werkaanpassingen.

  • Voldoende onderzoekstijd voor het zorgvuldig uitvoeren van de opdracht.

Samenwerkingspartners/derden

  • directie, management;

  • direct leidinggevenden;

  • (hoofd) HR-afdeling.

Knelpunten

  • MVO kan een papieren tijger zijn als er in de organisatie geen werkelijke motivatie tot verandering is.

Tijdpaden

  • Tijdpaden worden afgesproken met de opdrachtgever bij acceptatie van de opdracht.

Ga naar aandachtspunten

Accepteer de voorwaarden

Gebruik van dit werk is toegestaan conform licentie creative commons CC-BY-4.0. Deze gebruikslicentie vervalt zes maanden na het verschijnen van een nieuwe editie van het werk. Het auteursrecht op dit werk berust bij de Staat der Nederlanden, ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.


Download document Download document