Kennisvragen en leervragen | Arbeidsdeskundigen

Hoe om te gaan met re-integratieverplichtingen WVP bij de doelgroep Participatiewet (klant met Wajong-uitkering)?
Kennisvragen en leervragen

  1. Wat is een adequate arbeidsdeskundige advisering aan een werkgever in het kader van zijn WVP-verplichtingen, als er sprake is van uitval van een werknemer met een regulier arbeidscontract én de Wajong-status?

  2. Zijn er aanvullende of specifieke stappen en/of routing die de werkgever moet doorlopen?

  3. Welke regelingen zijn inzetbaar bij een werknemer met Wajong-status?

  4. Welke (ondersteunende) taak heeft UWV Werkbedrijf in spoor 2 in een dergelijke situatie?

  5. Hoe ziet de toetsing van de WVP-verplichtingen van de werkgever door UWV eruit in zo’n situatie?

Accepteer de voorwaarden

Gebruik van dit werk is toegestaan conform licentie creative commons CC-BY-4.0. Deze gebruikslicentie vervalt zes maanden na het verschijnen van een nieuwe editie van het werk. Het auteursrecht op dit werk berust bij de Staat der Nederlanden, ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.


Download document Download document