Duurzame inzetbaarheid van een werknemer met een eerder niet onderkende persoonlijkheidsstoornis
Bijlagen

Bijlage 1: Ingeschakelde commentator(en)

• Roy Houtkamp: begeleider/trainer van Autastic! http://royhoutkamp.nl

• Hanny Ebbers: coach http://hannyebbers.nl/ De antwoorden en opmerkingen zijn gebaseerd op praktijkervaring (zeventien jaar jobcoach binnen de GGZ), op de methodiek Supported Employment, [IPS, Kira] en op de waarderingstheorie (professor Hubert J. M. Hermans)

Bijlage 2: Gehanteerde bronnen en verwijzingen naar literatuur/richtlijnen/jurisprudentie

• https://www.vanuitautismebekeken.nl/

• http://www.autisme.nl/

• https://assets-sites.trimbos.nl/docs/a4d4f022-3e3b-464d-ac95-fdd9b57d66cb.pdf