Mogelijke eerste gedachten voor oplossingsrichtingen | Arbeidsdeskundigen
Vaststellen begeleidingsbehoefte en regime jobcoaching
Vaststellen begeleidingsbehoefte en regime jobcoaching
Documentsoort
AD-voorbeeldcasuïstiek

Vaststellen begeleidingsbehoefte en regime jobcoaching
Mogelijke eerste gedachten voor oplossingsrichtingen

  • Een koppeling tussen de FML en de toe te kennen uren?

  • Een koppeling tussen de loonwaarde en de toe te kennen uren?

  • Toepassen van de leidraad jobcoaching en het invullen van de werkwijzer Vaststellen begeleidingsbehoefte (CEC)?

  • Is er een checklist te maken die de beoordeling van het toe te kennen regime eenvoudiger maakt en die de interbeoordelaarsbetrouwbaarheid verhoogt?

  • Welke elementen spelen mee bij de begeleidingsbehoefte (productiviteit, zelfstandigheid, thuissituatie, leervermogen, communiceren, samenwerken)?

  • Toepassen BOB-model?

Nog geen lid?

Word vandaag nog lid van de Nederlandse Vereniging van Arbeidsdeskundigen (NVvA).

Maak in een paar stappen je account aan.

LID WORDEN
Accepteer de voorwaarden

Gebruik van dit werk is toegestaan conform licentie creative commons CC-BY-4.0. Deze gebruikslicentie vervalt zes maanden na het verschijnen van een nieuwe editie van het werk. Het auteursrecht op dit werk berust bij de Staat der Nederlanden, ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.

Download document Download document