Evenementen Archief

Na twee jaar ziekte vervalt in beginsel het opzegverbod tijdens ziekte. In welke situaties kan er overgegaan worden tot beëindiging van het dienstverband en hoe zit het dan met de financiële afwikkeling waar het gaat om de transitievergoeding? Op 24 november om 13.00 uur geeft arbeidsjurist en arbeidsdeskundige Monique van de Graaf antwoord op deze vragen tijdens een webinar in de AD Academie.

We nodigen je graag uit voor het jubileumcongres van de NVvA in samenwerking met het AKC op 11 november vanaf 10.00 uur in het Beatrix Theater in Utrecht met als thema “De AD en de toekomst”. Het programma met inspirerende en interessante lezingen, live muziek en cabaret sluiten we feestelijk af met een ‘Walking Diner’.

Binnen het werkveld van de arbeidsdeskundige komt met enige regelmaat revalidatie dan wel het verhogen van de belastbaarheid aan de orde. Niet zelden lijkt er een verschil te zitten tussen het na te streven doel van de revalidatie. Zeker als terugkeer naar werk het doel moet worden.

Recent leverde het AKC cahier 26 op met de digitale tool 'arbeidsdeskundige beoordeling psychosociale arbeidsbelasting', ook wel DPQ genoemd. 

Om de toepasbaarheid verder te vergroten, is de tool omgezet in een digitale vragenlijst, inclusief handleiding. Arbeidsdeskundigen kunnen de digitale vragenlijst eenvoudig gebruiken via website https://dpq.arbeidsdeskundigen.nl/login.

Voor deze bijeenkomst zijn Ilonka Overberg en Arjen Ottenhof onze sprekers. Beide zeer ervaren in CBBS en het opleiden van AD-en in deze materie.  

Hoe geef jij de menselijke maat in jouw dienstverlening vorm? Zonder definitie van de menselijke maat kan willekeur ontstaan. Voorbeelden hiervan zijn ons welbekend. Uitvoeringsorganisaties in het publieke domein worden nu nader onderzocht op bovengenoemd thema

In 2021 is het een halve eeuw geleden dat de NVvA werd opgericht. Een bijzondere mijlpaal waar we dit jaar met alle leden bij willen stilstaan door 50 keer aandacht te schenken aan het jubileum. 

Na maanden van overleg met diverse partijen is er nu eindelijk een universele landelijke manier om de loonwaarde vast te stellen. Diverse collega’s in het land worden daarin al opgeleid. Om de leden hierover te informeren en deze methode een zo breed mogelijke bekendheid te geven, hebben we besloten om ook in onze regio hier aandacht aan te besteden. 

Een deel van de mensen die besmet raken door het coronavirus blijft zitten met aanhoudende restklachten, zogeheten long (langdurige) Covid.
Dat mensen risico lopen op zo’n nasleep is al veel langer bekend, maar nu de besmettingen in Nederland na het loslaten van den groot deel van de corona maatregelen fors zijn gestegen, wordt de vraag actueel of long-Covid een substantieel probleem wordt voor de volksgezondheid en voor de beroepsbevolking.

AD assist is een nieuwe tool voor en door arbeidsdeskundigen. AD assist geeft snel inzicht in de arbeidsmogelijkheden op taakniveau van werknemers. Het automatiseert routinematig en tijdrovend werk rondom de FML/IZP en het rapporteren. Gebaseerd op de functie- en takendatabase van LDC heeft AD assist de ambitie een onmisbare assistent te worden voor elke arbeidsdeskundige. Uniek hierin is de rol van Artificiële Intelligentie (AI) wat ervoor zorgt dat de tool leert van de arbeidsdeskundigen die ermee werken en dus steeds slimmer wordt.