Evenementen Archief

Waar mensen samen zijn en samen werken ontstaan verschillen van inzicht. Escalatie van die verschillen kan leiden tot situaties waarin de betrokkenen de oplossing niet meer zien. Het conflict is geboren, en mondt soms uit in een juridische strijd die eindigt bij de rechter. Niet alle belangen die voor partijen op het spel staan zijn echter juridisch te vertalen. Als arbeidsdeskundige worden we in ons werk soms ook geconfronteerd met arbeidsconflicten die zijn geëscaleerd. Hoe kun je dan een mediator inzetten om de zaak weer op de rails te krijgen? Vrijwel elk geschil heeft een oplossing die voor alle betrokken partijen aanvaardbaar is. Onderzoek naar de verwachtingen en wederzijdse belangen levert de beste basis voor duurzame oplossingen. In een interactieve bijeenkomst zal Lydia Charlier ons meenemen in de wereld van de mediation. Zij zal toelichten hoe partijen zélf de oplossing bepalen. Vanuit een zoektocht naar onderliggende zakelijke en persoonlijke belangen. Met het vinden van de oorsprong van het conflict ontstaat het zicht op de oplossing.

Vanmiddag zullen Anneke de Klerk (korpsarbeidsdeskundige) en Daniëlle Bavelaar (korps medisch adviseur en bedrijfsarts) van de politie ons meenemen in het onderwerp PTSS als beroepsziekte bij de politie. Aan de orde zal komen wat PTSS is, op welke wijze het re-integratietraject wordt vormgegeven, welke uitdagingen hierbij komen kijken en welke preventieve maatregelen er worden genomen bij de politie.

Op 12 juni is iedereen weer welkom bij 1931 in Den Bosch voor een vol programma met diverse sprekers en workshops. Allemaal in het teken van ons vakmanschap.

Tijdens deze ALV worden het jaarverslag 2018, de financiën 2018, de beroepsnorm, de ontwikkelingen bij AKC en de bestuurswisselingen besproken. 

Veel kleine en middelgrote ondernemers werken jaar in jaar uit alsof ze alleskunners zijn. Supermensen voor wie werk hun passie is. Daarnaast nog een actief sociaal leven, gezin en natuurlijk veel toekomstplannen. Tot dat het plots niet meer gaat. De pijp is leeg, de fut er uit. Het lijf lijkt niet meer aangezwengeld te kunnen worden. Maar het bedrijf moet door. Zonder werk geen inkomen. Klanten lopen weg, personeel verwacht je aanwezigheid. Tot hoe lang en hoe ver lukt het op je tandvlees verder te gaan? Als arbeidsdeskundige sta je voor een lastige opdracht om deze ondernemer naar oplossingen te begeleiden. Je staat voor voldongen feiten die omgebogen moeten worden naar een herstel van de balans. Wat komt hier bij kijken?