Onbenut arbeidspotentieel van mensen met een chronische aandoening | Arbeidsdeskundigen
05
mrt
2025

Onbenut arbeidspotentieel van mensen met een chronische aandoening

Onlangs publiceerde TNO een factsheet over het benutten van verborgen arbeidspotentieel van mensen met een chronische aandoening. In Nederland is ongeveer 415.000 fte beschikbaar binnen de groep mensen met een chronische aandoening. Ondanks de grote krapte op de arbeidsmarkt, ervaren werkgevers een drempel om deze mensen aan te nemen. De factsheet ‘Chronische aandoeningen en werk’ zet alles hierover op een rijtje.

Onbenut arbeidspotentieel

Uit het onderzoek dat TNO uitvoerde over het arbeidspotentieel van mensen met een chronische aandoening, bleek dat in 2022 bijna de helft (47%) van de Nederlanders tussen de 15-45 jaar één of meerdere chronische aandoeningen heeft. Bij de mensen tussen 45-75 jaar is dat zelfs 74%. In combinatie met de verhoogde pensioenleeftijd, zorgt dat voor een steeds grotere groep mensen met een chronische aandoening die beschikbaar zijn voor werk.

TNO berekende een onbenut arbeidspotentieel van 415.000 fte onder mensen met een chronische aandoening. Een groot deel hiervan (183.000 fte) is de groep die niet meer werkt, maar zelf aangeeft dat wél te kunnen.

Slechts 15% van de Nederlandse werkgevers geeft aan mensen met een kwetsbaarheid, zoals een chronische aandoening, in dienst te hebben. Daarnaast zegt maar liefst 77% van de werkgevers geen intentie te hebben om in de komende twee jaar een kwetsbare werknemer in dienst te nemen.

Kijken naar de toekomst

Met de krapte op de arbeidsmarkt kunnen werkgevers het arbeidspotentieel van mensen met een chronische aandoening beter benutten. Ze kunnen open gesprekken voeren, ondersteuning bieden en werktaken aanpassen. Arbeidsdeskundigen kunnen daarbij ondersteunen. Ook kunnen ze de gezondheid en belastbaarheid van deze werknemers versterken door leefstijlinterventies aan te bieden. Denk hierbij aan gezonde lunchopties, sportfaciliteiten, ontspanningsmogelijkheden en gezondheidsprogramma’s. Daarnaast is er meer onderzoek nodig naar bekostigingsmogelijkheden, wet- en regelgeving en de optimale inzet van interventies.

Kennisbibliotheek Chronisch Werkt

De Kennisbibliotheek Chronisch Werkt van het AKC is een hulpmiddel om het arbeidspotentieel van mensen met een chronische aandoening beter te kunnen benutten. In de Kennisbibliotheek Chronisch Werkt vind je wetenschappelijk onderbouwde factsheets over de belangrijkste bevorderende en belemmerende factoren voor arbeidsparticipatie. De Kennisbibliotheek biedt werknemers, werkgevers, zelfstandigen en professionals handvatten om samen het gesprek aan te gaan over de noodzakelijke stappen om aan het werk te blijven of te komen met een chronisch verminderde belastbaarheid.

AKC
Terug naar overzicht
Meer AKC nieuws
Werkgever ondersteunen bij werknemers met psychische klachten

Één op de vijf werkenden heeft last van psychische klachten. Werkgevers wil ...

AKC
De gevolgen van technologisering voor het arbeidsdeskundig vak

Robotisering en digitalisering zijn alom aanwezig. In ons privéleven en in ...

AKC
Praktijkvoorbeelden van (tijdelijk) passend werk gezocht

Werkgevers en leidinggevenden hebben een belangrijke rol bij het vinden van ...

AKC
Arbeidsdeskundigen
Meer Kenniscentrum AKC nieuws