Arbeidsdeskundig Kennis Centrum (AKC)
Vrouwspecifieke aandoeningen als overgangsklachten, endometriose en andere gynaecologische aandoeningen krijgen steeds meer maatschappelijke en politieke aandacht. Vanuit de ministeries van VWS en SZW lopen initiatieven om deze aandoeningen beter op de agenda te zetten. Toch blijft de relatie met werk en arbeidsparticipatie nog vaak onderbelicht. Dat roept een belangrijke vraag op: welke rol heeft de arbeidsdeskundige hierin?
Impact op werk niet altijd zichtbaar
Vrouwspecifieke aandoeningen gaan vaak gepaard met klachten als vermoeidheid, concentratieproblemen, stemmingswisselingen of pijn. Deze kunnen direct invloed hebben op iemands belastbaarheid en functioneren op het werk. Toch is de relatie tussen deze klachten en werk nog niet altijd onderwerp van gesprek.
Eind 2025 besprak de Programma Adviescommissie (PAC) van het AKC dit vraagstuk. De conclusie: dit onderwerp is in ieder geval relevant als het gaat om signalering en bewustwording. Tegelijkertijd is het zoeken naar wat dit concreet betekent voor de arbeidsdeskundige praktijk.
Signaleren zonder te diagnosticeren
Arbeidsdeskundigen richten zich niet op medische diagnostiek. Zij komen in de praktijk wel signalen tegen die mogelijk samenhangen met vrouwspecifieke aandoeningen. Daar zit een spanningsveld. Wat mag je weten? Wat mag je bespreken? Hoe creëer je openheid zonder grenzen te overschrijden?
De vergelijking met eerdere kennisontwikkeling rond kanker en werk ligt voor de hand: ook daar groeide het bewustzijn pas echt toen professionals beter inzicht kregen in de gevolgen voor werk. Een belangrijk verschil is dat bij bijvoorbeeld overgangsklachten vaak geen formele diagnose wordt gesteld, terwijl de impact op functioneren groot kan zijn.
Denk mee in de focusgroep
Voordat het AKC besluit of en welke kennisproducten, workshops of andere activiteiten passend zijn, willen we eerst verdiepen. Wat speelt er in de praktijk? Wat doen arbeidsdeskundigen al? Waar lopen zij tegenaan? En wat hebben zij nodig aan kennis of handvatten?
Daarom organiseren we een verkennende focusgroep met arbeidsdeskundigen. In deze focusgroep verkennen we onder meer:
- in hoeverre arbeidsdeskundigen vrouwspecifieke aandoeningen tegenkomen in de praktijk;
- welke rol zij voor zichzelf zien bij signalen die mogelijk samenhangen met deze aandoeningen;
- welke kennis en vaardigheden het vraagt om als arbeidsdeskundige meerwaarde te hebben bij vrouwspecifieke aandoeningen;
- hoe arbeidsdeskundigen hun rol zien in relatie tot andere professionals, bijvoorbeeld de bedrijfsarts.
Wil jij meedenken over dit actuele en maatschappelijk relevante onderwerp? Meld je dan aan voor de focusgroep via info@hetakc.nl Vermeld daarbij je naam, functie en waar je werkt.