Eerste kleinschalige wetenschappelijke onderzoeken van start

Met kleinschalig onderzoek vult het AKC het gat op tussen praktijk en wetenschappelijk onderzoek. In hun werk zijn arbeidsdeskundigen vaak al onderzoekend bezig en wetenschappelijk onderzoek naar de eigen beroepspraktijk sluit daar perfect bij aan. Maar niet iedereen heeft tijd voor een promotietraject van 4 tot 6 jaar. Daarom faciliteert het AKC arbeidsdeskundigen om kleinschalig wetenschappelijk onderzoek te doen, met een maximale looptijd van een jaar en een belasting van 1 tot 2 dagen per week. De eerste arbeidsdeskundigen zijn inmiddels met hun onderzoeken gestart of staan in de startblokken. Drie arbeidsdeskundigen vertellen wat hun onderzoek inhoudt en op welke vragen uit de praktijk ze antwoord willen geven.

Neurodivergentie en transitie studie-werk
Reny van Staalduine-Bekema, arbeidsdeskundige, UWV Rotterdam

‘Moeten we neurodivergente mensen niet beter begeleiden in de transitie van universitaire studie naar werk?’, vraagt Reny zich al een aantal jaren af. In intervisies en contacten met collega’s viel het haar op dat relatief veel afgestudeerde jongeren met een bijvoorbeeld een ADD-, ADHD- of autismediagnose een Wajong- of WIA-aanvraag deden. En dat terwijl ze nog maar net aan het werk waren. Of zelfs nog niet hadden gewerkt. ‘Daarom wil ik onderzoeken hoe neurodivergente afgestudeerden deze transitie hebben ervaren. Hebben ze misschien behoefte aan meer ondersteuning na hun studie?’

‘Op dit moment ben ik volop bezig met de literatuurstudie en wil ik gaan spreken met deskundigen. Bijvoorbeeld over de behoefte aan extra begeleiding, hoe dit gaat in andere landen. Ook zoek ik 20 (oud-)studenten die ik kan interviewen over hun ervaringen bij de overgang van studie naar werk. Wat ging er goed, wat viel tegen?’

‘Met meer inzicht in de problemen waar neurodivergente mensen tegenaanlopen, kunnen arbeidsdeskundigen bijdragen aan een soepelere overgang van studie naar werk. Ik hoop dat mijn onderzoek een leidraad oplevert waarmee arbeidsdeskundigen deze mensen kunnen begeleiden. Maar misschien is meer onderzoek wenselijk. Deze mensen hebben geïnvesteerd in een goede studie. Voor henzelf én voor onze maatschappij is het belangrijk dat ze enthousiast aan het werk gaan en blijven.’

Re-integratie bij herstel van kanker
Ellen van den Berk, werkvermogencoach bij Zorggroep Alliade

Werkvermogencoach Ellen weet uit ervaring dat van kanker herstellende werknemers worstelen met de re-integratie naar werk. ‘Deze ziekte heeft een grote impact. Natuurlijk vooral voor de mensen zelf, maar ook voor collega’s en managers. Bijscholingen van het AKC over dit onderwerp zijn altijd druk bezocht. Blijkbaar worstelen ook arbeidsdeskundigen met het advies en de begeleiding rondom de re-integratie van deze kwetsbare mensen. Want na ongeveer een jaar verzuim moeten we de balans opmaken. Is terugkeren naar eigen werk haalbaar of moeten we andere sporen inzetten? Terwijl mensen zich dan vaak juist zieker voelen dan in de beginperiode van verzuim, bijvoorbeeld vanwege behandelingen die net zijn afgerond.’

‘Daarom breng ik nu met twee onderzoekers van Amsterdam UMC de knelpunten in kaart. Waar lopen arbeidsdeskundigen tegenaan in hun contacten met werknemers met een kankerdiagnose? Waar willen ze ondersteuning bij? Mijn collega-onderzoekers hebben eerder een tool ontwikkeld die werkgevers handvatten biedt bij de begeleiding van deze groep werknemers. We onderzoeken of we dat hulpmiddel kunnen aanpassen voor arbeidsdeskundigen. Maar de oplossing kan ook zitten in opleiding of bijscholing.’

‘Ik heb de afgelopen maanden veel geleerd over wetenschappelijk onderzoek en van mijn collega’s Sietske en Michiel van het Amsterdam UMC. Over het opzetten van degelijk onderzoek, privacyregelingen, veilige opslag van gegevens, kwalitatieve analyses. Heel inspirerend om met andere dingen bezig te zijn dan mijn dagelijks werk. En dan spreek ik ook nog veel collega’s en cliënten over ons mooie vakgebied.’

Re-integratie in Europa
Esther Wieldraaijer, arbeidsdeskundige, Bijzondere Zaken, UWV Amsterdam

Op de afdeling Bijzondere Zaken bij UWV Amsterdam houdt Esther zich onder meer bezig met arbeidsdeskundige zaken die betrekking hebben op het buitenland. Denk aan Nederlanders met een uitkering die emigreren, weduwen die over de grens wonen of arbeidsmigranten die vanwege ziekte terugkeren naar hun geboorteland. ‘Maatwerk staat in onze dienstverlening centraal. Dan helpt het als je specifieke kennis hebt over de re-integratiemogelijkheden in een ander land. In Polen zijn bijvoorbeeld ook re-integratiebedrijven actief en Scandinavische landen kennen goede sociale stelsels. Maar van andere landen we weten dit minder.’

‘Vanaf november ga ik daarom onderzoeken wat andere Europese landen doen aan re-integratie. Daarbij zoom ik in op wat ze doen om mensen met een beperking aan het werk te krijgen. Ik inventariseer welke niet-medische professionals er betrokken zijn en of er overeenkomsten zijn met de arbeidsdeskundigen in Nederland. Het doel is om mogelijkheden te ontdekken om beter samen te werken, zodat mensen in het buitenland eerder aan het werk kunnen. Hoe dit precies vorm krijgt, weet ik nu natuurlijk nog niet.’

‘In deze opstartfase krijg ik vanuit het AKC goede begeleiding bij het opzetten van mijn onderzoek. Ik geniet van deze kans om samen met professionals buiten mijn eigen organisatie kennis voor het vakgebied te ontwikkelen.’

Meer weten of kleinschalig onderzoek? Lees dan dit artikel uit AD Visie of de veelgestelde vragen.