Opdracht Overzichtscahier arbeidsdeskundige modellen en instrumenten

AKC doet een oproep om te komen met een aanpak voor het opstellen van een overzichtscahier. Doel is overzicht te creëren voor arbeidsdeskundigen om inzichtelijk te maken wanneer welk model of instrument gebruikt kan worden en het gebruik van deze modellen/instrumenten te bevorderen.

Daarom zet AKC deze opdracht uit tot het opstellen van een verzamelcahier/verzameloverzicht/grafische ontwerp/online tool met de door arbeidsdeskundigen gebruikte modellen en instrumenten bij de uitvoering van hun werkzaamheden.

Vertrekpunt voor de opdracht is de door de Programma Advies Commissie (PAC) samengestelde lijst met modellen en instrumenten. De opleiders van arbeidsdeskundigen dienen in overleg met de NVvA bevraagd te worden over de modellen en instrumenten die zij in hun opleiding gebruiken.

Denkrichting is dat er aan de hand van een rubricering een praktisch bruikbaar overzicht wordt gegeven. Waarin de arbeidsdeskundige laagdrempelig, makkelijk en toegankelijk kan zien welk model(len) er zijn, wat de overeenkomsten en verschillen zijn en hoe en bij welk vraagstuk het model kan worden toegepast in de praktijk.

Ook wordt een overzicht van instrumenten gegeven met daarin beschreven wat het instrument doet en in welke specifieke situatie het bruikbaar/toepasbaar is.

Modellen en instrumenten die in ieder geval in het overzicht dienen te worden meegenomen (niet uitputtende opsomming):

Modellen	Instrumenten
ICF	Werkscan
ASE	Inclusief Herontwerp
JDR	Job Carving
Integratief gedragsmodel	DPQ
Positieve gezondheid	RIV
Capability model	Job Coaching
Strenghts model	Motivational interviewing
	Scan Werkvermogen Werkzoekenden
	BAR
	FML
	IZP

Een mogelijkheid van rubriceren is de volgende:

Een mogelijkheid is om aan bovenstaande rubricering ook een gelaagdheid toe te voegen.

Zoals hoe modellen aansluiten bij diverse benaderingen, waaronder:

veranderingen in tijd, bijvoorbeeld de shift van compensatie naar participatie, of van ziekte naar gezondheid/participatie
biopsychosociaal model => holistische benadering,
strenghts model => focus op krachten, hulpbronnen etc.

Een ander mogelijkheid is om aan te sluiten bij bestaande praktische indelingen zoals het werklandschap van VNG en/of het inkoopkader re-integratie van UWV.

Opdrachtgever maakt duidelijk hoe de modellen hierbij passen en wat uit deze modellen bruikbaar is voor de professional.

Voorstellen indienen

Inschrijvende partijen zijn kennispartijen, onderzoeksinstellingen, hogescholen of universiteiten. Het AKC stelt €50.000,- beschikbaar.

In het onderzoeksvoorstel wil het AKC in ieder geval terugzien:

Gegevens organisatie
Onderzoeksaanpak
Opbrengst van het project
Aansluiting bij de dagelijkse praktijk van arbeidsdeskundigen
Aandacht voor voorwaarden voor implementatie c.q. concrete disseminatie-activiteiten na oplevering. (Toevoegen van een implementatieplan is niet noodzakelijk.)
Hoe arbeidsdeskundigen en andere stakeholders worden ingezet bij het onderzoek
Doorlooptijd
Gevraagde subsidiebedrag inclusief onderbouwing

Beoordelingscriteria

Wij beoordelen de onderzoeksvoorstellen die aan de voorwaarden voldoen op kwaliteit en haalbaarheid van het onderzoek.

Kwaliteit en haalbaarheid van het onderzoek:

Mate waarin de onderzoeksmethode passend is bij de onderzoeksvraag
Haalbaarheid onderzoek in tijd en middelen
Passende ervaring en expertise van de ontwerpers
Aansluiting bij taal en indeling gangbaar in het domein werk en inkomen

Voorwaarden:

Samenwerking met arbeidsdeskundigen en opleiders in het project en met de NVvA bij disseminatie en implementatie
Goed leesbaar projectplan
Maximaal 5 pagina’s tekst (exclusief voorblad en begroting)
Startdatum uiterlijk 1 september 2022

Meer informatie:

Bij vragen naar aanleiding van de oproep: v.braun@arbeidsdeskundigen.nl
Indien van voorstellen uiterlijk 20 juni 2022 om 12:00 uur via akc@arbeidsdeskundigen.nl
Toets van de voorstellen op kwaliteit en haalbaarheid vindt plaats door de Programma Advies Commissie van het AKC
Berichtgeving over besluit toekenning subsidie vóór 15 juli 2022.