Voor het verschil 2 tussen loonwaarde behorende bij de arbeidsprestatie van de werknemer en de arbeidsprestatie van een vergelijkbare medewerker kan de werkgever en ook de werknemer een loonkostensubsidie aanvragen. De gemeente kan loonkostensubsidie ook ambtshalve toekennen.

Definitie loonwaardepercentage De arbeidsprestatie van een werknemer uitgedrukt in een percentage van de arbeidsprestatie van een reguliere, vergelijkbare werknemer in die functie op basis van de elementen tempo, kwaliteit en netto werktijd. De uniforme loonwaardebepaling die we in deze gids behandelen, richt zich op de bepaling van dit percentage .

Onder tempo verstaan we het (gemiddeld) aantal geproduceerde eenheden/diensten per uur, over een relevante periode, in vergelijking met het gangbare aantal geproduceerde eenheden/diensten per uur, over een relevante periode. Tempo wordt uitgedrukt in een percentage van de output van de normfunctie.

Bij kwaliteit gaat de loonwaardedeskundige uit van direct bruikbare eenheden na afronding van de uit te voeren cyclus van handelingen door de werknemer zelf. Deze worden dus vrijgegeven als bruikbaar voor een volgende stap in het bedrijfsproces.

Het gaat om de netto productietijd van de werknemer ten opzichte van de reguliere, vergelijkbare medewerker. Dit wordt ook uitgedrukt in een percentage van de netto werktijd bij de normfunctie.

In het eigen bedrijf en in de eigen branche of sector is geen vergelijkbare functie te vinden die voldoet aan de eisen om een normfunctie te bepalen (60% overlap). Ook buiten de eigen branche of sector is geen vergelijkbare functie te vinden. Daarmee komt de loonwaardedeskundige uit bij punt 2C van het bepalen van de normfunctie. Voorbeeld: De werknemer werkt 28 uur per week.

Is er sprake van bruikbare eenheden? Wat is voor de norm een gangbare afwijking/foutenmarge? Op welke wijze wordt dit gecontroleerd? Wordt de werknemer extra gecontroleerd? Wat is de afwijking/foutenmarge van de werknemer? Herstelt de werknemer de fouten zelf, of doet een collega dat? Indien zelf: was dit al verrekend onder Tempo?

Inpakken snoepgoed √ √ Tempo norm Eenheden Per uur Normtijd 1 Inpakken snoepgoed Zakken k Zak snoep gemengd, 50 stuks per zak 130 Tempo werknemer Eenheden Per uur Normtijd 1 Inpakken snoepgoed Idem 80 Kwaliteit norm Kwaliteitsnorm Kwantitatief 2 Inpakken snoepgoed Altijd 50 stuks, gangbare

TKN uitvragen bij werkgever bij niet kwantificeerbare functie* *om de lengte van de casus te beperken is er 1 taak uitgewerkt. Werkgever benoemt dat Danny’s functie uit vier taken bestaat. Een van die taken is het controleren van bezoekers op het toelatingsbeleid. Werkgever benoemt dat Danny tijdens deze taak een signalerende functie heeft.

Een van de uitgangspunten van het instrument is dat gebruikers het gedurende een groot deel van hun levensloop kunnen gebruiken, vanaf de middelbare school tot na het pensioen. Ze kunnen het instrument inzetten op het moment dat ze daar behoefte aan hebben.