Het Verwey-Jonker Instituut heeft samen met AKC onderzocht hoe arbeidsdeskundigen discriminatie bij cliënten als een barrière kunnen zien voor de re-integratie.

Om de beschikbare informatie toegankelijker te maken, hebben wij het document ‘ Tips voor zoeken en vinden ’ opgesteld. Programmamanager Vincent Braun hoopt dat dit document arbeidsdeskundigen helpt met het vinden van de juiste informatie. ‘De tips helpen mensen om slimme zoekopdrachten te gebruiken en zo de informatie op de website goed te doorzoeken.

Het werkt goed als arbeidsdeskundigen reframing combineren met herkenbare succesverhalen van re-integratie en scholing. Ook de kracht van herhaling speelt hierbij een rol. Aan de slag Omdat age-isme vaak onbewust gebeurt, raden de onderzoekers arbeidsdeskundigen aan om vooral aan de slag gaan met het onderwerp.

Als je hulp of een hulpmiddel (ook wel een voorziening genoemd) nodig hebt om je werk goed te kunnen doen, zoals een schrijf- of gebarentolk, orthopedische werkschoenen of een aangepaste auto, kun je hiervoor een vergoeding aanvragen bij het UWV. Er zijn echter bepaalde voorwaarden waaraan je moet voldoen.

Blijkbaar worstelen ook arbeidsdeskundigen met het advies en de begeleiding rondom de re-integratie van deze kwetsbare mensen. Want na ongeveer een jaar verzuim moeten we de balans opmaken. Is terugkeren naar eigen werk haalbaar of moeten we andere sporen inzetten?

Het stellen van duidelijke doelen en meetbare resultaten geeft uitgevallen werknemers meer houvast en versnelt hun re-integratieproces.

Jouw inbreng is van onschatbare waarde voor de toekomst van het arbeidskundige vak.

Thema's als ' Regelgeving en doenvermogen ' en ' Ruimte voor de menselijke maat vanuit sociaaljuridisch oogpunt ' hebben al waardevolle inzichten opgeleverd, vooral over de onmisbare rol van de professional die direct contact heeft met de cliënt. Aanmelden kan hier .

De behoefte aan een stabiel inkomen, betrouwbare begeleiding, en een veilige overgang is essentieel. Voor deze doelgroep en hun begeleiders, is er nu een handige online tool beschikbaar: Simpel Switchen, een initiatief van Divosa en het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.

Concreet richten het onderzoek zich achtereenvolgens op: Beschrijving van de beschikbare casuïstiek voor wat betreft toepassingen van robotisering en digitalisering in het werk ter ondersteuning van mensen met een arbeidsbeperking; Beschrijving van de toepassingsmogelijkheden van AI voor zover relevant voor de arbeidsdeskundige; Opstellen van een werkwijze voor de arbeidsdeskundige