Verwachte resultaten Wij verwachten een korte, goed leesbare rapportage op te leveren met opgedane inzichten en adviezen. Arbeidsdeskundigen vergaren inzicht in de (professionele) ontwikkeling van henzelf en collega’s. Bovendien leveren wij adviezen op over (onder andere) het versterken van ontwikkelingsbereidheid als arbeidsdeskundige.

Start                            1 september 2023 Status                          opstart-fase; werving AD’en en cliënten voor onderzoek Looptijd                        1 jaar Projectleider(s)            Jac van der Klink en Roland Blonk Subsidieverstrekker    AKC Aanleiding Met de ervaringen van de toeslagenaffaire, de evaluatie van de participatiewet en vergelijkbare voorbeelden

De NVvA kijkt uit naar een vruchtbare samenwerking met de VHD en wenst het bestuur en alle leden veel succes in hun belangrijke werk. Bezoek de website van de VHD voor meer informatie over lidmaatschap en hun missie.

Cliënt, technologisering en verspreiding van kennis Ontwikkeling en valorisatie van toepasbare wetenschappelijke kennis staat bij ons centraal. De relevante ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en de consequenties daarvan voor de professionals hebben onze aandacht, naast het nadrukkelijker invulling geven aan het cliëntperspectief en de visie op arbeidsdeskundige van de toekomst.

Tegelijkertijd is er een daling in het aantal beschikbare vacatures voor ICT-gerelateerde functies. Toenemende werkloosheid onder ICT'ers In de laatste maand van 2023 ontvingen bijna 4.000 ICT-professionals een WW-uitkering, wat een stijging van 26% betekent ten opzichte van het voorgaande jaar.

Ze kunnen adviseren over beschikbare technologie, hoe deze aangevraagd kan worden en hoe de financiering geregeld kan worden. Zo kunnen arbeidsdeskundigen het proces naar de inzet van technologie begeleiden.

- Hoe is men tot de conclusie gekomen dat er een verschil is tussen de benodigde en beschikbare kennis ? Kan dit worden onderbouwd? - Welke inspanningen kunnen verwacht worden van de collega’s? Hoe is dit te bepalen? 14 Eindnoten 1 Boer, WEL de. Quality of evaluation of work disability.

Zo nee, zijn de laatst uitgevoerde werkzaamheden met behulp van aanpassingen duurzaam passend te maken, zodat cliënt vergelijkbare werkzaamheden bij een andere werkgever zou kunnen uitvoeren? 3. Zo nee, is cliënt geschikt voor gangbare arbeid op de arbeidsmarkt? 4. Zo ja, aan welke randvoorwaarden moeten deze werkzaamheden voldoen? Benoem hierbij minimaal 3 voorbeeldfuncties. 5.

Trefwoorden Zelfstandig ondernemer, beroepsarbeidsongeschiktheid, medisch objectiveerbare klachten, passende taken, redelijkheid en billijkheid, polisvoorwaarden, taakverschuiving, taakaanpassing, aanpassen van werkomstandigheden. Onderzoeksvraag in de oorspronkelijke casus 1.

Een uitnodiging aan alle professionals om dit rijke rapport door te nemen en de toepasbare kennis te gebruiken in de praktijk. Zie hiervoor ook het factsheet Duurzaam Werk(t). Marianne Holleman Directeur AKC