Het gaat erom dat ze laten zien, zelfs met kleine gebaren, dat ze van waarde zijn. Dit werd ook benadrukt door Marie Kamphuis, de grondlegger van het maatschappelijk werk. Positieve ervaringen zijn noodzakelijk voor mensen om vertrouwen te kunnen ontwikkelen. Lees de volledig publicatie hier.

De rol van de arbeidsdeskundige is van onschatbare waarde bij het ondersteunen en begeleiden van werknemers in een steeds veranderende arbeidsmarkt. Om deze uitdagingen het hoofd te bieden, is het project "Arbeidsdeskundige van de Toekomst" vorig jaar gestart, in samenwerking met de Argumentenfabriek.

De zorgzwaarte neemt toe, terwijl het beschikbare zorgpersoneel afneemt. Dit leidt tot een hogere werkdruk, meer incidenten en uiteindelijk slechtere letselschade-uitkomsten.

Voorzieningen zoals een gebarentolk, orthopedisch schoeisel, jobcoaching, aangepast meubilair of vervoer, speciale software of aanpassingen aan de werkplek zijn beschikbaar bij het UWV. Het aanvragen van hulpmiddelen voor school of werk kan snel worden geregeld.

Bij het samenstellen van deze lijst heeft UWV gekeken naar cijfers van de afgelopen maanden, voornamelijk naar de verhouding tussen het aantal beschikbare vacatures en werkzoekenden. Bovendien zijn de opgenomen beroepen voorgelegd aan sectordeskundigen om hun relevantie te waarborgen.

In dat geval kan het de moeite waard zijn om op een andere manier naar het beschikbare talent te kijken. Werkgevers kunnen bijvoorbeeld overwegen om meer kandidaten in beeld te krijgen door andere kanalen te gebruiken of nieuwe doelgroepen aan te spreken. Denk hierbij aan: Mensen laagdrempelig kennis laten maken met de organisatie. Studenten stage te laten lopen.

Hulp zoeken is lastig door verschillende barrières. Uit de gesprekken komt naar voren dat mensen zich vaak geconfronteerd voelen met "onmogelijke hoepels" die ze moeten doorstaan. Soms zijn ze niet op de hoogte van beschikbare ondersteuning vanuit het sociaal domein, of voelen ze zich gestigmatiseerd en in een hokje geplaatst.

Evenwicht en mentorrol Volgens Klarike brengen oudere werknemers diverse voordelen met zich mee: "Hun levenservaring en arbeidservaring zijn van onschatbare waarde." Hierdoor zorgen zij vaak voor balans op de werkvloer en nemen zij een mentorrol op zich. Jongere werknemers kunnen enorm profiteren van hun kennis.

Whispp ontwikkelt spraaktechnologie en een app die fluisterspraak en aangedane spraak omzet naar een goed verstaanbare en natuurlijke stem. Hierdoor verloopt (video)bellen ontspannen en effectiever. Met resultaat: sinds juni 2023 is de eerste versie van de app te downloaden. Wetenschappelijk onderzoek laat zien dat hevig stotterende mensen tot wel 85% minder stotteren als ze fluisteren.

Aanknopingspunten voor arbeidsdeskundigen AKC-directeur Marianne Holleman: ‘Ik ben blij dat dit onderzoek van Noël Barnard meer inzicht geeft in de oorzaken, gevolgen en risicofactoren van technostress. De adviezen bieden aanknopingspunten voor arbeidsdeskundig handelen ter voorkoming of vermindering van technostress.