Uit onderzoek van het CBS tussen 2003-2015 blijkt dat de flexibilisering van de arbeidsrelatie sterk verschilt per beroep en beroepsniveau. Het aantal Nederlanders met een fl exibel dienstverband (tijdelijk contract, uitzendkracht, payrolling) in de totale werkzame beroepsbevolking groeide met 10 procentpunt, van 24% in 2005 naar 34% in 2015. Tegelijk daalde het aantal werknemers met een vast dienstverband

Uit onderzoek van de Arbo Unie onder HR-professionals blijkt dat bijna de helft van de bedrijven, 45 procent, niet toegerust is op uitval van chronisch zieke collega's. Volgens een recent advies van de SER zal in 2030 25 procent van de werkenden een chronische ziekte hebben. Arbo Unie onderzoch t of bedrijven maatregelen hebben genomen om deze mensen te begeleiden. Arbo Unie noemt de uitkomst

De belangrijkste wetswijzigingen zijn gericht op de rol en de positie van de preventiemedewerker en de rol, positie en toegang tot de bedrijfsarts. De Tweede Kamer heeft op 13 september ingestemd met de voorgestelde wijzigingen in de Arbeidsomstandighedenwet. Als de Eerste Kamer de wet aanneemt, zal hij waarschijnlijk in 2017 in werking treden. Eén van de wijzingen is een versterking van de rol

Het congres is op maat gemaakt voor werkgevers, managers en HR-professionals. U krijgt actuele informatie, hoort over de praktijk van deskundigen en gaat naar huis met direct toepasbare handvatten en tips. Klik hier voor meer informatie. NVvA leden ontvangen € 50,- relatiekorting op de entreeprijs, door in het aanmeldformulier aan te vinken "lid NVvA/AKC" te zijn.

Digitalisering speelt een steeds grotere rol in ons leven. We profiteren volop van voortschrijdende digitale ontwikkelingen in ons werk. Maar lukt het iedereen zich daaraan aan te passen? Wat doet digitalisering met onze gezondheid? Hoe vertaalt zich dat in de beoordeling door de verzekeringsarts? Welke ethische vragen roept digitalisering op? Wat zijn de voordelen en de valkuilen voor onderzoek?

Het programma voor het NVvA & AKC Najaarscongres op 15 november a.s. is bekend. Thema voor het congres is: Arbeidsdeskundige Collegetour. Het congres vindt plaats bij Cinemec in Ede. Klik hier om u aan te melden. Download hier de folder.

De nieuwste versie van periodiek onderzoek naar de ervaringen van uitkeringsgerechtigden met UWV en gemeenten. Uitkomsten van een enquête door de Inspectie SZW in 2015 naar ervaringen van uitkeringsgerechtigden in de WW, WWB, Wajong, WGA. Lees hier de diverse monitors en kamerbrieven.

Het niet tijdig inzetten van spoor 2 kan leiden tot een enorme schadepost voor arbeidsdeskundigen, zo blijkt uit een recente hoger beroep uitspraak van het Gerechtshof in Den Haag. Inzet van de zaak is de vraag of het tweede spoortraject tijdig is ingezet en wie daarvoor uiteindelijk verantwoordelijk is. Alhoewel de rechter vond dat de werkgever niet voldoende re-integratie inspanningen leverde, wordt

Een korte greep uit de maatregelen voor 2017. De totale rijksbegroting 2017, deel XV Sociale Zaken en Werkgelegenheid vind je hier . Dit is een greep uit de beleidspunten voor 2017, paragraaf 2.1.1.2, v.a. p. 8: Het beleid voor 2017 richt zich op twee kernwaarden: goed werk en kansen voor iedereen. Voor het realiseren van deze kernwaarden is het van belang dat de ingezette hervormingen en decentralisaties

Gemeenten worden vanaf 1 januari volgend jaar verplicht om mensen die niet in een gewone werkomgeving kunnen werken een geschikte werkplek aan te bieden. Dat heeft staatssecretaris Jetta Klijnsma aangekondigd. Gemeenten krijgen geld voor mensen met een geestelijke of lichamelijke beperking die niet mee kunnen doen op de gewone arbeidsmarkt. Uit onderzoek van de inspectie blijkt echter dat het aantal