Oordeelvorming (fase 4 t/m 6) De Leidraad Werkvoorzieningen biedt voor Oordeelsvorming in fase 4 en 5 een zoekstrategie voor het vinden van beschikbare en geschikte oplossingen. Belangrijk is dat de arbeidsdeskundige tijdens de Beeldvorming heeft vastgesteld van welke disbalans(en) er sprake is in relatie tot arbeidsbelasting.

Het internet kent verschillende lagen: Vrije of zichtbare internet: alle webpagina’s die door een zoekmachine worden geïndexeerd. Gebruikers zoeken in de index van de zoekmachine. Die rangschikt vervolgens de zoekresultaten.

Het zijn sociaal aanvaardbare normen die door het gewoonterecht of ongeschreven recht zijn geformuleerd. Per situatie moet de arbeidsdeskundige vaststellen of een aan te schaffen voorziening in redelijkheid en billijkheid van een werkgever kan worden gevraagd.

De interacties zijn specifiek en staan niet in een voorspelbare een-op-een relatie tot elkaar. De interactie vindt plaats in beide richtingen: de aanwezigheid van functioneringsproblemen kan van invloed zijn op een aandoening of ziekte.

Op bestelling bereidt hij vlees voor bijvoorbeeld een barbecue. Doorgaans worden vanwege bedrijfseconomische redenen grote hoeveelheden bereid; produceren in kleinere hoeveelheden is niet rendabel. Download het vervolg van deze casus .

Consensus over de uitvoeringspraktijk, de beschikbare methoden en instrumenten, de bestaande expertkennis en – voor zover beschikbare – evidence zijn bepalend geweest voor de inhoud van deze leidraad. De Leidraad Arbeidsparticipatie is ontwikkeld om de meest voorkomende vragen van de opdrachtgever over arbeidsparticipatiemogelijkheden van cliënten met een structurele beperking te beantwoorden.

De arbeidsdeskundige geeft inzicht in de weging van belastbaarheid versus belasting, de eigen beleving van de cliënt met een arbeidsbeperking en zijn bereikbare mogelijkheden. Op basis daarvan benoemt hij op het gebied van werk en inkomen reële doelen, maatregelen en acties.

Thuissituatie, gerelateerde externe factoren Gezinssamenstelling, huisvesting, steun van dierbaren/familie, familiegebeurtenissen. Zorggerelateerde externe factoren Wachttijden, behandeleffecten, samenwerking. Overige externe factoren Financiële middelen, klimaat, woning, school, wijk/buurt.

Evidence Betrouwbare getuigenis (bewijs).

• De mate/frequentie: - Hoe vaak komt er geen voorspelbare werksituatie voor als percentage van een werkdag? - Wat is de duur van de niet voorspelbare werksituatie? - Hoe vaak per uur, dag of week moet de medewerker zich opnieuw instellen op onverwacht wisselende werkomstandigheden?