Toegang te de bedrijfsarts moet vrij en laagdrempelig zijn. Dat vindt ook Arbo Unie die daarom een de Videochat Werk en Gezondheid introduceert: een gratis online gesprek met de bedrijfsarts over werk en gezondheid. De tool is bedoeld voor alle actief werkenden boven de 18 jaar, die via video-conferencing op een laagdrempelige manier antwoord krijgen op korte en praktische vragen over omstandigheden

Niet iedereen blijkt een betere stemming te krijgen van voldoende lichaamsbeweging – ongeacht of men depressieve symptomen vertoont of niet. Dit is een van de opmerkelijke conclusies uit het promotieonderzoek van Nikolaos Stavrakakis (Rijksuniversiteit Groningen). Ook geeft voldoende lichaamsbeweging geen garantie dat jongeren geen depressie ontwikkelen. Wel kan aan een depressieve periode een periode

Niet alleen bedrijven, maar ook leidinggevenden maken kans op een flinke boete als de arbeidswetten worden overtreden. De Inspectie Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) heeft de afgelopen twee jaar 25 keer boetes uitgedeeld aan leidinggevenden. Het hoogste bedrag was liefst € 68.000,-. Dat een bedrijf een boete kan krijgen voor het overtreden van arbeidswetten als Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag

We moeten in Nederland tot steeds hogere leeftijd doorwerken. Daarom is de vraag hoe we gezond oud worden extra interessant. Dat vond ook de Raad voor Volksgezondheid en Zorg (RVZ) die onlangs het advies “Doorwerken en gezondheid” aan het ministerie van SZW aanbood. Volgens de Raad dient duurzame inzetbaarheid expliciet op de agenda te staan van overleg tussen werkgever, werknemer en ondersteunende

De gemeenten Amsterdam, Den Haag, Rotterdam en Utrecht (de zogeheten G4) en het UWV gaan het instrument jobcoaching bij de invulling van de banenafspraak harmoniseren. De afspraken leiden tot vrijwel volledige harmonisering van alle onderdelen van het instrument: definitie, doel, kerntaken, verantwoordelijkheden, kwaliteitseisen etc. Er blijft wel een verschil in intensiteit, met name in het aantal

Een gemiddelde Nederlandse werknemer legt ongeveer 22,6 km af naar zijn werk. De zelfstandig professional (ook wel ZZP’er genoemd), reist bijna drie keer zo ver voor zijn dagelijks brood. Dit blijkt uit ZP Facts, de nieuwe marktmonitor voor ZP’ers. ZP Facts onderzocht de kortste autoroutes van de woonplek naar de standplaats van de huidige opdrachtgever van meer dan 1.500 in Nederland werkende zelfstandig

De Eerste Kamer heeft met ruime meerderheid ingestemd met het wetsvoorstel ‘banenafspraak en quotum arbeidsbeperkten’ (BQA). Deze wet regelt hoe de gemaakte afspraken uit het sociaal akkoord over extra banen voor mensen met een arbeidsbeperking worden uitgevoerd en nageleefd. Tot 2026 moeten bedrijfsleven en overheid 125.000 banen beschikbaar stellen voor mensen die niet in staat zijn zelfstandig het

Hoewel de lonen in Nederland licht zijn gedaald, neemt de tevredenheid over het salaris toe. Naast het reguliere loon keren meer werkgevers bonussen uit. Daarmee zet de trend om flexibel te belonen verder door. Dit alles blijkt uit de Loonwijzer/Monsterboard Wage Index. Deze rapportage komt tot stand in samenwerking met de FNV en de Universiteit van Amsterdam en geeft inzicht in de loonontwikkeling

Werknemers van eind twintig hebben geen goed beeld hoe hun positie op de werkvloer er over twee jaar uitziet. Ze zijn onzeker over hun toekomst. Een structureel probleem, zo blijkt uit recent onderzoek van Arbo Unie naar werkvermogen onder ruim 85.000 werknemers in industrie, overheid en andere branches. Werkgevers spelen een cruciale rol in het werkvermogen van deze generatie, preventie op dit punt

Leerlingen die het speciaal onderwijs of een praktijkschool verlaten kunnen zich voortaan rechtstreeks bij UWV melden om vast te stellen of zij binnen de doelgroep van de banenafspraak vallen. In dat geval komen zij in aanmerking voor de extra banen die werkgevers beschikbaar hebben voor deze mensen. Gemeenten hoeven met onmiddellijke ingang niet meer zelf per beoordeling te betalen. De financiering