Technologische vooruitgang voor een inclusieve arbeidsmarkt | Arbeidsdeskundigen
11
dec
2023

Technologische vooruitgang voor een inclusieve arbeidsmarkt

Recent onderzoek van de Coalitie voor Technologie en Inclusie (CTI) benadrukt het belang van technologie voor het verbeteren van de arbeidsparticipatie en het werkplezier van mensen met een beperking, schrijft UWV. Ilse Hento en Suzanne Lagerveld van UWV, vertegenwoordigers in de coalitie, delen de positieve bevindingen.

CTI-pilots en hun impact

Op een evenement, bijgewoond door demissionair minister Schouten, werden de resultaten van de tweede reeks CTI-pilots onthuld. Hento en Lagerveld, zichtbaar blij na het evenement, bespreken de samenwerking tussen technologieontwikkelaars en de sociale zekerheid. Sinds de oprichting in 2018, werkt de CTI aan het benutten van technologische kansen voor mensen met een arbeidshandicap.

Acht innovatieve pilots

De tweede ronde, voortkomend uit de Tech for Inclusion Challenge 2021, omvatte acht diverse pilots. Deze projecten, variërend van voorleesbrillen tot VR-brillen voor stressmanagement, werden in 2022 gelanceerd met financiering van UWV.

Er waren opvallende verschillen met de eerste pilotronde. Volgens Hento is de technologie dit keer breder ingezet, bij een grotere en diversere groep gebruikers en werkgevers. Lagerveld benadrukt dat de focus ook lag op technologie voor mentale en psychosociale belemmeringen.

'Helpende' onderzoeken

De pilots werden onderzocht door Ecorys en ZINZIZ, met een focus op zowel de resultaten als het implementatieproces. De onderzoekers fungeerden als adviseurs en de bevindingen tonen aan dat technologie daadwerkelijk de arbeidsparticipatie van mensen met een beperking verhoogt.

Financiering vormde de grootste uitdaging tijdens de pilots. Hento en Lagerveld bespreken de complexiteit van financiering in sociale zekerheid en de noodzaak van overheidssteun om innovaties op te schalen.

Immateriële baten

Lagerveld benadrukt dat naast financiële baten, immateriële voordelen zoals werkplezier en ontwikkelingskansen ook belangrijk zijn. Dit wordt geïllustreerd door de pilot met de slimme projector.

De CTI bereidt zich voor op de volgende fase, met een focus op samenwerking en structurering van financiering. Hento en Lagerveld bespreken de plannen voor een meerjarig programma en een projectorganisatie.

Het hele artikel lees je hier.

Arbeidsdeskundigen
NVvA
Terug naar overzicht
Meer Arbeidsdeskundigen nieuws
Nieuw in de AD Academie - Karin in Wetenschapsland

In de interviewreeks Karin in Wetenschapsland duikt arbeidsdeskundige Karin ...

Arbeidsdeskundigen
NVvA
Arbeidskrapte voorbij? Een kritische blik op de arbeidsmarkt

Volgens arbeidsmarktexpert Paul de Beer is de arbeidskrapte in Nederland vo ...

Arbeidsdeskundigen
NVvA
Open hiring: een baan zonder brief, cv of gesprek

Geen sollicitatiebrief, geen cv, geen gesprek – en tóch aan het werk. Voor ...

Arbeidsdeskundigen
NVvA
Meer Arbeidsdeskundigen nieuws