Opnieuw €1 miljoen beschikbaar voor inclusieve technologie in het mkb | Arbeidsdeskundigen
03
feb
2026

Opnieuw €1 miljoen beschikbaar voor inclusieve technologie in het mkb

Van 5 januari tot en met 29 mei 17.00 uur kunnen mkb’ers weer subsidie aanvragen voor arbeidsondersteunende technologieën die bijdragen aan een inclusieve werkvloer. In totaal is binnen dit aanvraagtijdvak € 1 miljoen beschikbaar voor hulpmiddelen die werk mogelijk maken voor mensen met een arbeidsbelemmering.

Duurzaam en inclusief aan het werk 

Een krappe arbeidsmarkt vraagt om slimme en duurzame oplossingen. Inclusieve technologie kan bijdragen aan werkbehoud én participatie. Denk aan spraak-naar-tekst-toepassingen, beamerprojectie van werkinstructies of software voor stressmanagement.  

De subsidieregeling stimuleert mkb-werkgevers financieel om hierin te investeren. Zij kunnen subsidie aanvragen voor technologieën die iemand met een arbeidsbelemmering ondersteunen bij werktaken. Dit kan ook voor iemand die nog niet in dienst is. Iedere werkgever kan één keer subsidie aanvragen binnen deze regeling. 

Voor wie is de regeling? 

Bedrijven met maximaal 250 werknemers en een maximale jaaromzet van € 50 miljoen, of een jaarlijks balanstotaal van maximaal € 43 miljoen. 

Details van de subsidieregeling

•    50% vergoeding van de kosten, tot max. € 25.000 
•    Maximaal € 1.000 daarvan voor advies en implementatie 
•    Aanvragen kan tot en met 29 mei 17.00 uur 
•    Het beschikbare budget is € 1 miljoen 

Wat kun jij doen? 

Informeer werkgevers in jouw netwerk, denk mee over passende technologieën of verwijs naar het Subsidieportaal van SZW voor de aanvraagcriteria. Hier vind je ook een lijst van goedgekeurde technologieën. Inspirerende voorbeelden zijn te vinden op de website van KIT (kennisalliantie inclusie en technologie).  

AKC
Arbeidsdeskundigen
Terug naar overzicht
Meer Arbeidsdeskundigen nieuws
Reactie NVvA op het coalitieakkoord

Wij steunen de ambitie uit het coalitieakkoord om de sociale zekerheid eenv ...

Arbeidsdeskundigen
NVvA
Kennis van AI vergroot kansen van jonge werknemers op de arbeidsmarkt

Kennis van kunstmatige intelligentie kan voor jonge werknemers een steeds b ...

Arbeidsdeskundigen
NVvA
Aantrekkelijk blijven op de arbeidsmarkt vraagt om blijvende ontwikkeling

Hoe zorg je ervoor dat mensen aantrekkelijk blijven op de arbeidsmarkt, ook ...

Arbeidsdeskundigen
NVvA
Meer Arbeidsdeskundigen nieuws