Hans Borstlap: tijd voor een nieuwe doorbraak op de arbeidsmarkt | Arbeidsdeskundigen
30
nov
2022

Hans Borstlap: tijd voor een nieuwe doorbraak op de arbeidsmarkt

Het is tijd voor een nieuwe doorbraak op de arbeidsmark, vindt Hans Borstlap. De oud-directeur-generaal van het ministerie van SZW en voorzitter van de Commissie Regulering van Werk, deed onlangs in De Volkskrant vier aanbevelingen.

In het opiniestuk memoreert Borstlap het Akkoord van Wassenaar (1982), dat met loonmatiging en arbeidsduurverkorting een einde maakte aan de sterk oplopende werkloosheid. Veertig jaar later is de situatie totaal anders, aldus Borstlap. Er is structurele krapte op de arbeidsmarkt, arbeid wordt fiscaal zwaar belast, kapitaal en vermogen ontzien. Hij pleit daarom voor een omgekeerd Akkoord van Wassenaar: stel de lonen structureel opwaarts bij zodat arbeidsinkomen voor iedereen toereikend is om in het levensonderhoud te voorzien. ‘We moeten stoppen met het rondpompen van enorme sommen geld door lage lonen te compenseren met een omvangrijk toeslagencircus.’ Lees hier alle vier de aanbevelingen van Hans Borstlap.

Arbeidsdeskundigen
NVvA
Terug naar overzicht
Meer Arbeidsdeskundigen nieuws
Meer inzicht in werk en welzijn van mensen met autisme

Tien jaar na de oprichting biedt het Nederlands Autisme Register (NAR) een ...

Arbeidsdeskundigen
NVvA
Arbeidsparticipatie 2024: bijna twee miljoen mensen ervaren belemmeringen bij werk

Nieuwe cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) laten zien ...

Arbeidsdeskundigen
NVvA
Voor het eerst in vier jaar meer werklozen dan vacatures

De Nederlandse arbeidsmarkt is iets minder krap geworden. Voor het eerst si ...

Arbeidsdeskundigen
NVvA
Meer Arbeidsdeskundigen nieuws