EIB: eerder stoppen met werken voor zware beroepen | Arbeidsdeskundigen
12
jul
2017

EIB: eerder stoppen met werken voor zware beroepen

Op 5 juli heeft EIB haar onderzoek gepubliceerd over de mogelijkheden om eerder te stoppen met werken voor mensen die werken in zware beroepen.

Kenmerkend voor deze beroepen is dat vaak op jonge leeftijd met werken wordt begonnen, het opleidingspeil en de levensverwachting relatief laag zijn en velen niet in goede gezondheid de eindstreep halen. Met de verhoging van de pensioenleeftijd in de toekomst nemen deze problemen naar verwachting verder toe.

De EIB studie (PDF), uitgevoerd in opdracht van het Technisch Bureau Afbouw voor de Nederlandse afbouwsector (stukadoors, wand- en plafondmonteurs, blokkenstellers, vloerenleggers, terrazzowerkers en natuursteenbewerkers), biedt een overzicht van criteria en maatregelen op basis waarvan mensen in zware beroepen eerder met pensioen kunnen gaan:

  • Zou een aparte regeling die werknemers in zware beroepen in staat stelt eerder met pensioen te gaan hier een haalbare oplossing voor kunnen bieden?
  • Zijn er goede, betrouwbare criteria om zware beroepen te kunnen onderscheiden van de overige beroepen?
  • Is een dergelijk onderscheid ook uitvoerbaar en praktisch te hanteren?
  • Wat kunnen we leren van ervaringen in andere Europese landen?
  • Wat is de eventuele rechtvaardiging voor het onderscheiden van zware beroepen en overige beroepen in relatie tot de pensioengerechtigde leeftijd?
  • Welke beroepen in onze economie kunnen op basis van objectieve criteria tot de zware beroepen worden gerekend?
  • Wat zijn de effecten van een regeling die werknemers in een zwaar beroep in staat stelt om drie of vijf jaar eerder met werken te stoppen? Is een dergelijke regeling betaalbaar?

FNV reageert verheugd op uitkomsten EIB studie.

NVvA
Terug naar overzicht
Meer Arbeidsdeskundigen nieuws
Voorjaarsnota 2025: Doorbraak voor werkzoekenden met psychische kwetsbaarheid

Met de Voorjaarsnota 2025 zet het kabinet stevige stappen om de sociale zek ...

Arbeidsdeskundigen
NVvA
Ziek tijdens WGA-uitkering: krijg je als werkgever een loonsanctie

Als een werknemer ziek wordt, moet de werkgever zich inspannen om hem of ha ...

Arbeidsdeskundigen
NVvA
Samenwerken aan werk: wat is BAR

Ziekte en werk – twee werelden die op het eerste gezicht moeilijk met elkaa ...

Arbeidsdeskundigen
NVvA
Meer Arbeidsdeskundigen nieuws