Alles voor de arbeidsdeskundige
Psychosociale arbeidsomstandigheden, zoals hoge taakeisen of tijdsdruk, en persoonskenmerken, waaronder sekse en opleidingsniveau, spelen een grotere rol bij de ontwikkeling van burn-outklachten dan leeftijd of generatie. TNO heeft aangetoond dat de verschillen binnen generaties groter zijn dan die tussen generaties.
Beleidsvorming
Het behoort tot een specifieke generatie lijkt geen nuttig criterium voor het ontwikkelen van beleid met betrekking tot mentale gezondheid van werknemers. Het indelen in generaties vergroot zelfs het risico om relevante verschillen op basis van leeftijdsgroepen of psychosociale werkbelasting te missen. Download hier het volledige onderzoek.