Volgens arbeidsrechtadvocaat Mark Diebels moet de Wet verbetering Poortwachter op de schop. In dit interview licht Mark Diebels toe wat volgens hem de belangrijkste knelpunten zijn in de wet, die nu vijftien jaar bestaat. “Het is goed dat werkgevers en werknemers actief bezig zijn met verzuim en re-integratie. Tegelijk zijn er veel regels én is er onduidelijkheid over hoe het UWV na twee jaar

Op 6 februari opende Jetta Klijnsma het eerste 30+ bedrijf van Nederland, Asito Werkbedrijf Midden. Bij de nieuwe onderneming, onderdeel van schoonmaakconcern Asito, bestaat 50 procent van het vaste personeelsbestand uit mensen met een arbeidsbeperking. Bij het bedrijf is een kleine kerngroep van de werknemers in dienst waarvan de helft bestaat uit mensen met een SW-indicatie. Via sociaal

Deze training is speciaal ontwikkeld voor professionals, die in hun werk te maken krijgen met het afstemmen van het werk op de mens. Niet andersom, want de mens staat in deze training centraal! Tijdens de training leert de deelnemer op een arbeidskundige manier naar de mens, de werkplek, de afdeling en de organisatie of het bedrijf te kijken. Lees meer >>

De groep van twintig wetenschappers adviseert het volgende kabinet om snel aan de slag te gaan met het thema robotisering. De hoogleraren geven in de brandbrief als reden hiervoor aan dat robotisering anders funest is voor de banen van honderdduizenden Nederlanders. De oproep van de hoogleraren wordt van harte ondersteund door FNV, CNV en door VNO-NCW. Uit een inventarisatie door RTL Nieuws

Twee visies op de invloed van het basisinkomen op robotisering en op de Participatiewet. Volgens het vakblad in de adviesbranche VVP online schrijft het kabinet in een reactie op de SER-verkenning 'Mens en technologie: samen aan het werk' dat een basisinkomen geen antwoord is op robotisering en digitalisering. Het kabinet geeft aan dat zowel het Rathenau Instituut als de WRR hebben aangegeven dat

Op 6 februari schreef de minister in een kamerbrief dat 'de rechten van de betrokkenen rond arbeidsongeschiktheidsverzekeringen adequaat gewaarborgd zijn'. In de kamerbrief reageert Asscher op een verzoek van D66-Kamerlid Steven van Weyenberg, die het kabinet om een oordeel vroeg over de uitvoering van de arbeidsongeschikheidsverzekering naar aanleiding van een uitzending van Radar in januari. In

Op 20 februari publiceerde UWV de nieuwe Factsheets Banenafspraak en overzichten Transparantie van klantprofielen. De Factsheets zijn een verdieping op de regionale Trendrapportage en geven inzicht in de sturingsmogelijkheden om mensen met een arbeidsbeperking bij reguliere werkgevers aan een baan te helpen. Het overzicht Transparantie van klantprofielen biedt een geanonimiseerd overzicht van

Op 21 februari is de Tweede Kamer akkoord gegaan met de invoering van een verdringingstoets. De bedoeling van het initiatiefwetsvoorstel van SP-Kamerlid Sadet Karabulut is het invoeren van een toets om verdringing op de arbeidsmarkt te voorkomen. Zo moet voorkomen worden dat betaalde banen overgenomen worden door bijstandontvangers en dat uitkeringsgerechtigden onbetaald reguliere arbeid verrichten

Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid publiceerde op 24 februari de geactualiseerde kennisdocumenten. De kennisdocumenten op een rij: Kennisdocument Wet banenafspraak en quotum arbeidsbeperkten (versie februari 2017) Kennisdocument beschut werken (versie februari 2017) Kennisdocument Ondersteuning vanuit de Participatiewet: instrumenten en financiering

Op 1 februari 2017 trad de Wet stroomlijning loonkostensubsidie Participatiewet en enkele andere wijzigingen in werking. De Programmaraad heeft de wijzingen op een rijtje gezet. De wet is gewijzigd om de praktische uitvoering van de Participatiewet en de Wet banenafspraak verder te verbeteren, zodat het voor werkgevers en gemeenten eenvoudiger wordt om mensen met een arbeidsbeperking in een dienstbetrekking