Als onderdeel van de campagne ‘Gezond werk is werk zonder stress’ presenteert het Europees Agentschap voor veiligheid en gezondheid op het werk (EU-OSHA) de e-gids voor het beheersen van stress en psychosociale risico's. De gids bestaat al sinds vorig jaar, maar is nu ook in een Nederlandse versie downloadbaar. Stress is in ongeveer 80% van de Europese bedrijven een belangrijk punt van zorg voor de

Er zijn aanwijzingen dat de biologische klok wordt beïnvloed door blauw licht wanneer mensen ‘s avonds of ’s nachts gebruiken maken van tablets, smartphones, led-tv, of led-lampen. Dit stelt het RIVM in een verkennende studie in opdracht van de Nederlandse Voedsel- en Waren Autoriteit (NVWA). Genoemde apparaten geeft relatief meer blauw licht af dan meer traditionelere lichtbronnen. Het effect lijkt

De meeste mensen met een hoortoestel zijn hier tevreden over en vinden dat ze met het toestel een prettiger leven hebben. Dit concludeert het NIVEL op basis van onderzoek onder hoortoestelgebruikers. Gemiddeld geven ze hun hoortoestel een 7,3. Het onderzoek laat ook een aantal belangrijke verbeterpunten zien. Zo hebben veel mensen minder goede ervaringen met hun hoortoestel tijdens het voeren van

WERKbedrijf van UWV heeft een nieuwe directeur in de persoon van Tof Thissen. Hij volgt in deze functie André Timmermans op die eind vorig jaar bij UWV vertrok. Thissen start per 1 mei met zijn inwerkperiode bij UWV en zal per 1 juni zijn taak als directeur van het WERKbedrijf gaan oppakken. Thissen is op dit moment algemeen directeur van het Kwaliteitsinstituut Nederlandse Gemeenten. Daarnaast is

Blik op Werk heeft een document gepubliceerd met daarin een overzicht van alle gevalideerde loonwaardesystemen. Bij de validering is gebruik gemaakt van de inzichten, ervaringen en onderzoeken van het AKC. De gids is voor de 35 regionale werkbedrijven handig bij het maken van een keuze voor een loonwaardemethode. Naar aanleiding van het valideringstraject zijn de kenmerken van de gevalideerde methodieken

De ene patiënt of cliënt laat veel meer van zich horen in het consult dan de andere. Want mondigheid in de spreekkamer is nog niet voor iedereen weggelegd en kun je niet in alle situaties verwachten, blijkt uit onderzoek van Nivel en AMC. Uit het onderzoek blijkt dat de ene patiënt of cliënt veel mondiger is dan de andere. Opmerkelijk is dat patiënten in de spreekkamer van de huisarts na de eeuwwisseling

D66-Tweede Kamerlid Steven van Weyenberg heeft een meerderheid van de Tweede Kamer achter zijn voorstel gekregen om de doelgroep voor de quotumwet te verbreden. De uitbreiding behelst onder meer die blind of doof zijn of een autismespectrumstoornis hebben en met een werkplekaanpassing wel het minimumloon kunnen verdienen. Deze arbeidsgehandicapten dreigden op een achterstand te raken, omdat ze net

De mate waarin Nederlandse werknemers denken te kunnen doorwerken verschilt flink per regio, blijkt uit de factsheet Monitor Arbeid van TNO. Gemiddeld denken werknemers lichamelijk en geestelijk in staat te zijn het huidige werk voort te zetten tot 62,1 jaar kunnen doorwerken. Maar niet overal is deze ervaring hetzelfde. Zo denken de werknemers in zuid-west Friesland tot door te kunnen tot 63,1 jaar

Arbeidsdeskundigen zijn veel onderweg en eenmaal thuis of op kantoor begint voor velen het minst leuke onderdeel van het werk: de rapportage. Ook arbeidsdeskundige Cees Willem Dam, van ADXpert, liep hier tegenaan. “Ik zocht naar een oplossing om onderweg of tijdens gesprekken meer te kunnen doen. Daarnaast had ik het idee dat het rapporteren efficiënter zou moeten kunnen.” Samen met softwareontwikkelaar

Het wordt aantrekkelijker voor kleine werkgevers om, via een premiekorting, werkloze jongeren, ouderen en arbeidsgehandicapten in dienst te nemen. Op dit moment kunnen kleine werkgevers nog niet optimaal van de premiekorting profiteren. Dat komt doordat de af te dragen premies vaak lager zijn dan de zevenduizend euro aan premiekorting, waardoor men geen recht heeft op het volledige bedrag. De ministerraad