AD Visie is een uitgave van de NVvA en al meer 43 jaar een onmisbare bron van vakinformatie voor arbeidsdeskundigen. Vijf keer per jaar biedt AD Visie een afgewogen mix van interviews, reportages, achtergrondartikelen, wetenschappelijk nieuws en human interest.

Zij kunnen dan meerdere of opeenvolgende werknemers met een vergelijkbare beperking een passende werkplek bieden. Voorwaarde is wel dat de werkgever duurzame werkgelegenheid aanbiedt voor minimaal drie jaar. Klik voor het volledige artikel

Gebaseerd op de functie- en takendatabase van LDC heeft AD Assist de ambitie een onmisbare assistent te worden voor elke arbeidsdeskundige. Uniek hierin is de rol van Artificiële Intelligentie (AI) wat ervoor zorgt dat de tool leert van de arbeidsdeskundigen die ermee werken en dus steeds slimmer wordt. AD Assist is voor het eerst gepresenteerd tijdens het NVvA & AKC Najaarscongres 2020.

Dit vanuit de intentie hiermee werkgelegenheid te bieden aan meerdere of opeenvolgende werknemers met een vergelijkbare beperking. De werkvloer en/of het productieproces worden aangepast met een blijvende voorziening zoals bijvoorbeeld spraaksoftware, slimme beamer of een verstelbare werkbank. Zo verschuift de focus van de beperking naar de capaciteiten van een sollicitant.

De livestream is voorzien van tolk Nederlandse Gebarentaal en ondertiteling en tijdens de uitzending worden zoveel mogelijk de beelden vertaald in gesproken woord. De Week van de Toegankelijkheid wordt al sinds 2000 georganiseerd en heeft ieder jaar een ander thema. Vorig jaar was dit Digitale toegankelijkheid, dit jaar is Uit en Thuis het thema.

Gebaseerd op de functie- en takendatabase van LDC heeft AD assist de ambitie een onmisbare assistent te worden voor elke arbeidsdeskundige. Uniek hierin is de rol van Artificiële Intelligentie (AI) wat ervoor zorgt dat de tool leert van de arbeidsdeskundigen die ermee werken en dus steeds slimmer wordt.

De Integrale Gezondheidsmonitor COVID-19 richt zich op de gezondheid van Nederlandse burgers in het algemeen en van specifieke (kwetsbare) doelgroepen in het bijzonder. Voor het monitoren wordt gebruik gemaakt van bestaande onderzoeksstructuren: de gezondheidsmonitors van GGD’en, GGD GHOR Nederland, RIVM, CBS en Nivel Zorgregistraties Eerste Lijn.

Het programma met inspirerende en interessante lezingen, live muziek en cabaret sluiten we feestelijk af met een ‘Walking Diner’.  Met het jubileumcongres richten we ons op de toekomst van arbeidsdeskundigen, mens en werk, waarbij zowel de praktijk als de wetenschap aan bod komen.

“Het biedt zeker kansen voor mensen die nu niet deelnemen, maar de praktijk is complexer en weerbarstiger dan je zou wensen”, zegt gezondheidswetenschapper Gemma van Ruitenbeek, directeur van het Centrum voor Inclusieve Arbeidsorganisaties (CIAO). In een interview op de website Sterk door Werk stelt ze dat vraag en aanbod nog niet goed op elkaar aansluiten.

van Geuns 14.00 uur: Vragen uit de zaal: Statler en Waldorf 14.05 uur: Rob en Emiel 14.10 uur: Stine Jensen   14.30 uur: Amma Asante en Guus van Weelden in gesprek (begeleid door Stine Jensen) 14.50 uur: Vragen uit de zaal: Statler en Waldorf 15.05 uur: Pauzemoment               15.35 uur:  50 Jaar NVvA Een afwisselend programma met Muziek, Cabaret