Ik adviseer en ondersteun in vraagstukken rond duurzame inzetbaarheid. Mijn uitgangspunt is het contract tussen werkgever en werknemer. Bij verzuim kan de werknemer niet meer aan dat contract voldoen. Tijdelijk of blijvend. Het vraagt in elk geval om herbezinning. Ik ben tevreden als werkgever en werknemer weer helder weten wat hun vervolgstappen zijn.