Evenementen Archief

Binnen het werkveld van de arbeidsdeskundige komt met enige regelmaat revalidatie dan wel het verhogen van de belastbaarheid aan de orde. Niet zelden lijkt er een verschil te zitten tussen het na te streven doel van de revalidatie. Zeker als terugkeer naar werk het doel moet worden.

Recent leverde het AKC cahier 26 op met de digitale tool 'arbeidsdeskundige beoordeling psychosociale arbeidsbelasting', ook wel DPQ genoemd. 

Om de toepasbaarheid verder te vergroten, is de tool omgezet in een digitale vragenlijst, inclusief handleiding. Arbeidsdeskundigen kunnen de digitale vragenlijst eenvoudig gebruiken via website https://dpq.arbeidsdeskundigen.nl/login.

Voor deze bijeenkomst zijn Ilonka Overberg en Arjen Ottenhof onze sprekers. Beide zeer ervaren in CBBS en het opleiden van AD-en in deze materie.  

Hoe geef jij de menselijke maat in jouw dienstverlening vorm? Zonder definitie van de menselijke maat kan willekeur ontstaan. Voorbeelden hiervan zijn ons welbekend. Uitvoeringsorganisaties in het publieke domein worden nu nader onderzocht op bovengenoemd thema

In 2021 is het een halve eeuw geleden dat de NVvA werd opgericht. Een bijzondere mijlpaal waar we dit jaar met alle leden bij willen stilstaan door 50 keer aandacht te schenken aan het jubileum. 

Na maanden van overleg met diverse partijen is er nu eindelijk een universele landelijke manier om de loonwaarde vast te stellen. Diverse collega’s in het land worden daarin al opgeleid. Om de leden hierover te informeren en deze methode een zo breed mogelijke bekendheid te geven, hebben we besloten om ook in onze regio hier aandacht aan te besteden. 

Een deel van de mensen die besmet raken door het coronavirus blijft zitten met aanhoudende restklachten, zogeheten long (langdurige) Covid.
Dat mensen risico lopen op zo’n nasleep is al veel langer bekend, maar nu de besmettingen in Nederland na het loslaten van den groot deel van de corona maatregelen fors zijn gestegen, wordt de vraag actueel of long-Covid een substantieel probleem wordt voor de volksgezondheid en voor de beroepsbevolking.

AD assist is een nieuwe tool voor en door arbeidsdeskundigen. AD assist geeft snel inzicht in de arbeidsmogelijkheden op taakniveau van werknemers. Het automatiseert routinematig en tijdrovend werk rondom de FML/IZP en het rapporteren. Gebaseerd op de functie- en takendatabase van LDC heeft AD assist de ambitie een onmisbare assistent te worden voor elke arbeidsdeskundige. Uniek hierin is de rol van Artificiële Intelligentie (AI) wat ervoor zorgt dat de tool leert van de arbeidsdeskundigen die ermee werken en dus steeds slimmer wordt.

De arbeidsdeskundige binnen het poortwachter domein voelt in toenemende mate de druk om bij de re-integratievraag te kiezen voor de kortste weg naar werk. Een druk die met name voortvloeit uit het toetsingskader van de Wet verbetering Poortwachter en de toenemende (prijs-) concurrentie.

In dit webinar gaat Nico van Hemmen (HCS Den Haag) in op de vraag of dit een wenselijke ontwikkeling is en of goedkoop in deze geen duurkoop is. In het webinar zal hij samen met Jan Woldendorp (Saxion) laten zien dat de kortste weg niet altijd de beste is.

Richard van Hooijdonk (trendwatcher en futuroloog) neemt ons mee in de wereld van de technologische ontwikkelingen, de etnische, ethische en morele kant van alle veranderingen en de nieuwe kijk op werk en inzetbaarheid. Ook de rol van zingeving komt ter sprake.

Let op; deze bijeenkomst vindt niet plaats in de AD Academie, maar is te volgen via Zoom. Gebruik om in te loggen onderstaande link:

https://us02web.zoom.us/j/81320968224?pwd=OUsvYlM1cFl3bFB2MGFmWkpFeGJDUT09

Meeting ID: 813 2096 8224
Passcode: 104748

Sprekers voor deze bijeenkomst zijn Ronald van Hintum en Cees van de Zande van TeamPLAYers.NU. Na dit webinar heb je kennis gemaakt met het Teamflow gedachtengoed, inzicht hoe je werkstress en uitval kunt voorkomen door te bouwen aan een gezond Teamflow klimaat en concrete tips hoe je (voor jouw klanten) hiermee aan de slag kunt.