Dit is een traditionele ALV met de begroting voor 2018 en het strategisch plan voor de komende jaren.
Dit is een traditionele ALV met de begroting voor 2018 en het strategisch plan voor de komende jaren.
Ortius is een landelijke zorgaanbieder gespecialiseerd in complexe pijnklachten met vestigingen in Groningen, Heerenveen, Enschede, Amersfoort, Utrecht, Den Haag, Den Bosch en Roermond. Er werken ruim 150 zorgprofessionals. De pijnrevalidatie is naast het verminderen van de chronische klachten vooral gericht op het herstel van functioneren, terugkeer naar maatschappelijk functioneren en het bieden van toekomstperspectief.
Blik op Werk, NVvA en AKC nodigen alle arbeidsdeskundige en andere professionals uit om hun ervaringen over het gebruik van de Werkscan te delen. Nu de Werkscan vier jaar bestaat onderzoeken wij graag samen met de gebruikers wat de sterke en verbeterpunten zijn van de Werkscan.
De bijeenkomst zal deze keer deels uit een bedrijfsbezoek (bij een bedrijf dat gespecialiseerd is in aanpassingen van auto’s) en deels uit hoogstwaarschijnlijk twee “korte” presentaties over hulpmiddelen en dynamische ondersteuningen gaan bestaan.
Voor deze bijeenkomst hebben we Pauline Burgers en Thom Wildeboer bereid gevonden hun kennis en kunde met ons te delen.
De EMCO Groep, www.emco.nl,staat voor Emmen Coevorden. In het verleden voerde de EMCO de WSW uit voor de gemeenten Emmen, Coevorden en Borger-Odoorn. Momenteel is de EMCO het Werkleerbedrijf van de regio Zuid West Drenthe.
Voor deze bijeenkomst hebben wij Jan Nieuweboer en Bert Overbeek uitgenodigd. Jan Nieuweboer is innovatiemanager bij Rabobank en leider van het team Future of Work. Bert Overbeek is schrijver (o.a. ‘Het Flits Brein – Beslissen op Intuïtie’ en ‘Diversiteit – Benut de kracht van verschillen in organisaties’), trainer en bedrijfsadviseur. Beide heren hebben besloten hun krachten voor deze sessie te bundelen, waarbij Jan zijn inzichten zal delen die hij heeft opgedaan in het analyseren van trends en ontwikkelingen en Bert zal ingaan op de psychologische effecten die deze ontwikkelingen voor de medewerker van de toekomst zal hebben.
Het jaarthema 2017 is DUURZAME INZETBAARHEID. Een voorproefje hebben we gehad in de thema avond van 4 april 2017. Als vervolg op deze bijeenkomst staat nu weer een interessante bijeenkomst op het programma, met Drs. Ilse Wicherts uit Zweden en Dr. Sarah Detaille.
Wat willen wij als beroepsgroep van arbeidsdeskundigen met de verschillende vormen van preventie? Wat gaan wij bereiken? Hoe belangrijk is het om ons als arbeidsdeskundigen beter te positioneren in dit domein en zo ja welk deel van het domein? En hoe gaan we dat doen? Welke kennisvragen hebben wij bijvoorbeeld? Deze vragen zijn onderwerp van gesprek op 7 september 2017 van 16.00-19.00 uur. Wij nodigen je van harte uit om deel te nemen aan deze bijeenkomst.
Voor deze bijeenkomst hebben we de heren Ruud van den Broek (eigenaar bureau Andersz) en Arjan Henken (arbeidsdeskundige UWV, mede-auteur van de nieuwe werkwijzer RIV toetsing en docent voor de opleiding arbeidsdeskundigen) bereid gevonden hun kennis en kunde met ons te delen.
Op 8 juni a.s. organiseert de NvvA voor de derde keer de AD Parade, een evenement dat u niet mag missen! U bepaalt ter plaatse naar welke workshop u gaat. De voornaamste thema's van het congres zijn: 1) Wet en regelgeving, Waarbij we denken aan de Participatiewet, de Wet banenafspraak, de wet Poortwachter, de privacywetgeving (Wet Bescherming Persoonsgegevens) en regelgeving rondom duurzame inzetbaarheid en preventie, 2) Marketing van ons vak en de AD en 3) De Stand van de Wetenschap. Naast het volgen van workshops is er voldoende gelegenheid om op informele wijze te netwerken op het centrale ontmoetingsplein.
Voor aankomende evenementen, kunt u de Evenementen pagina raadplegen.
Word vandaag nog lid van de Nederlandse Vereniging van Arbeidsdeskundigen (NVvA).
Maak in een paar stappen je account aan.
LID WORDEN