Werksessie Arbeid en mentale belasting | Arbeidsdeskundigen
13
apr
2017

Werksessie Arbeid en mentale belasting

NVvA en AKC zien dat in de kennisbehoefte van arbeidsdeskundigen het thema “Arbeid en mentale belasting” vaak genoemd wordt. Op 13 april a.s. verkennen we samen met Shirley Oomens, Lector Arbeidsdeskundigheid HAN en Roland Blonk, top wetenschapper bij TNO, wat die kennisbehoefte dan is en wat er al bekend is.Wij maken er een interactie uitwisseling van waar Shirley en Roland hun inzichten met jullie delen en jullie hen de concrete kennisvragen verder gaan toe lichten. Lees verder

Arbeid en  mentale belasting AKC-college/Workshop  (NVvA&AKC)

 

Arbeidsdeskundigen en het oplossen van een mentale disbalans belastbaarheid en arbeidsbelasting. Met medewerking van Shirley Oomens, Lector Arbeidsdeskundigheid HAN en Roland Blonk, TNO

 

Plaats: Utrecht

Datum 13 april 2017

Tijstip: 16.00-19.00 (met broodje)

 

NVvA en AKC zien dat in de kennisbehoefte van arbeidsdeskundigen het thema “Arbeid en  mentale belasting” vaak genoemd wordt.

 

Het idee is om op 13 april a.s. samen te verkennen wat die kennisbehoefte dan is en wat er al bekend is. Dat gaan wij samen doen met twee wetenschappers uit de wetenschappelijke programmaraad van het AKC. Shirley Oomens, Lector Arbeidsdeskundigheid HAN en Roland Blonk, top wetenschapper bij TNO. Beiden hebben hun sporen verdient in het onderzoek naar mentale belasting en arbeid. Wij maken er een interactie uitwisseling van waar Shirley en Roland hun inzichten met jullie delen en jullie hen de concrete kennisvragen verder gaan toe lichten. Die input nemen zij dan weer mee in het AKC onderzoekprogramma.

 

Wat er aan kennisbehoefte kwam uit de NVvA enquête van oktober 2016;

 

Behoefte 1(68,6%): Inzicht hoe aanpassingen in de arbeidsinhoud, arbeidsomstandigheden, arbeidsvoorwaarden en arbeidsverhoudingen kunnen bijdragen aan het oplossen of voorkomen van een disbalans

Behoefte 2 (59,3%): Inzicht in de aard van de factoren van de arbeidsinhoud en de arbeidsomstandigheden die bepalend zijn voor de arbeidsbelasting van werknemers.    

Inzicht in de toekomstige ontwikkeling (technologie/robotisering in de komende 20 jaar) van

Behoefte 3 (40,7%): Inzicht in cognitieve ergonomie (fysieke ergonomie, cognitieve ergonomie en organisatie-ergonomie)

Behoefte 4 (31,4%): Inzicht in de aard van de factoren van de arbeidsinhoud en de arbeidsomstandigheden die bepalend zijn voor de mentale arbeidsbelasting van 

Ook interessant