We herkennen het allemaal; Een klantmanager komt bij ons met een klant die zich ‘vreemd’ gedraagt, zomaar boos, neemt alles letterlijk of legt alle problemen buiten zichzelf en wil er niet over praten. Je snapt er eigenlijk niets van. Natuurlijk heb je wel eens van ADD, ADHD en of autisme gehoord, maar wat betekent dat nu precies, wat merken we dan en belangrijker nog hoe gaan we daar in ons werk mee om? Zomaar een aantal vragen die deze bijeenkomst aan de orde zouden kunnen komen.
We herkennen het allemaal; Een klantmanager komt bij ons met een klant die zich ‘vreemd’ gedraagt, zomaar boos, neemt alles letterlijk of legt alle problemen buiten zichzelf en wil er niet over praten. Je snapt er eigenlijk niets van. Natuurlijk heb je wel eens van ADD, ADHD en of autisme gehoord, maar wat betekent dat nu precies, wat merken we dan en belangrijker nog hoe gaan we daar in ons werk mee om? Zomaar een aantal vragen die deze bijeenkomst aan de orde zouden kunnen komen.
Op deze bijeenkomst willen we eens nader kennis maken met gedragskenmerken van mensen met ADD, ADHD of Autisme en proberen we mee te beleven wat zo’n belemmering betekent. Daarnaast ook wat het betekent voor een eventuele werkgever en of begeleiding op de werkplek.
Dagvoorzitter: Robert Meijer
Mocht iemand een casus naar voren willen brengen die nu al bekend is dan horen we dat graag i.v.m. de voorbereiding. Graag even mailen (voor 9 april) naar h.j.veerbeek@nunspeet.nl.
16.00: inloop en koffie/thee
16.30: Spreker Paul Geijtenbeek, oprichter van Focus on Human: “De afgelopen 30 jaar werkzaam in de zorg- en re-integratiesector, maakt dat je een eigen stijl gaat ontwikkelen. Deze stijl wordt door veel cliënten als open, nuchter, gepassioneerd en concreet genoemd. Een uitspraak van een cliënt: “Paul kan ingewikkelde zaken rondom ADD, ADHD en autisme op een heldere manier en ongecompliceerd uitleggen”.
Paul neemt ons mee in zijn praktijk en laat ons voelen wat het betekent om ADD, ADHD en of autisme te hebben.
17.15 pauze met een broodje
17.45 Workshop ADD, ADHD en autisme. Gelegenheid voor het inbrengen van casussen en het stellen van vragen.
19.00 Afsluiting en gelegenheid onder het genot drankje het een na te spreken.
Alles voor de arbeidsdeskundige