Belastbaarheid en arbeidsbelasting in balans, ook bij een chronisch verminderde belastbaarheid! Debat over de kennisagenda werk(en) is gezond. Het Arbeidsdeskundig Kennis Centrum organiseert het debat “Werk(en) is gezond”
Belastbaarheid en arbeidsbelasting in balans, ook bij een chronisch verminderde belastbaarheid! Debat over de kennisagenda werk(en) is gezond. Het Arbeidsdeskundig Kennis Centrum organiseert het debat “Werk(en) is gezond”
De AKC/NVvA werkgroep leidraad Arbeidsbelasting presenteert een concept van de ontwikkelde aanpak. Vernieuwende inzichten waar wij graag de mening van collega's over horen.
De presentaties en het verslag van de bijeenkomst van Regio Zuid van 19 april jl zijn op onze website te vinden. Het thema van deze bijeenkomst was "Slaapapneu".
Mensen met zware beroepen zouden zich na hun vijftigste moeten omscholen. Zo wordt voorkomen dat hun werk zoveel schade toebrengt dat ze niet meer kunnen werken. Het gezondheidseffect van een jaar fysiek zwaar werk op latere leeftijd is namelijk vergelijkbaar met het effect van zestien maanden ouder worden.
Alle extra banen die bedrijven via Wsw-detacheringen hebben ingericht voor mensen met een arbeidsbeperking gaan meetellen voor de banenafspraak. Dit kondigt staatssecretaris Klijnsma aan in een brief aan de Tweede Kamer.
Bijna 20% van alle flexwerkers geeft aan behoefte te hebben aan flexibiliteit of zegt geen behoefte te hebben aan zekerheid. Vergeleken met andere werknemers is deze groep vaker tevreden met hun werk en melden ze minder vaak burn-outklachten.
De week van 3 tot en met 8 oktober is Week van de Toegankelijkheid. Motto dit jaar is ‘Aan tafel!’ waarmee de organisatie wil bereiken dat mensen met een beperking of chronische ziekte overal kunnen eten en elkaar kunnen ontmoeten.
Sinds juli 2015 certificeert DNV GL de arbeidsdeskundigen. De certificatie van arbeidsdeskundigen past binnen het portfolio persoonscertificatie van DNV GL. Naast arbeidsdeskundigen certificeert DNV GL onder andere ook loopbaanprofessionals en beroepscoaches. De werkwijze van DNV GL kenmerkt zich door snelheid, no nonsense en persoonlijke betrokkenheid.
Op 26 mei a.s. vindt de Algemene Ledenvergadering plaats. Tijdens deze ALV zullen het jaarverlsag, de financiën, het lectoraat, de bijzonder hoogleraar en de marketing en profilering van het vak besproken worden. U kunt de stukken voor de ALV vinden op onze website.
Van 29 mei tot 1 juni a.s. vindt in Amsterdam de Wellbeing at Work Conferentie plaats. De keynotes zijn: Anthony LaMontagne (geestelijke gezondheidszorg), Peter-Paul Verbeek (technologische innovaties), Sari Stenholm (duurzame inzetbaarheid) en Hans de Witte (jobonzekerheid).
Word vandaag nog lid van de Nederlandse Vereniging van Arbeidsdeskundigen (NVvA).
Maak in een paar stappen je account aan.
LID WORDEN