Werkenden kiezen vaker voor vaste kantoortijden | Arbeidsdeskundigen
12
jan
2026

Werkenden houden vast aan vaste kantoortijden

Steeds meer werkenden kiezen ervoor om vast te houden aan traditionele kantoortijden. Dat blijkt uit recent onderzoek waarover Metro Nieuws bericht. Hoewel flexibel werken de afgelopen jaren sterk is toegenomen, geven veel werknemers aan dat vaste werktijden houvast bieden in hun dagelijkse werk en privéleven.

Uit het onderzoek komt naar voren dat duidelijke begin- en eindtijden bijdragen aan structuur, voorspelbaarheid en een betere afbakening tussen werk en vrije tijd. Met name werknemers die langdurig thuiswerken of hybride werken, ervaren dat vaste kantoortijden helpen om werkdruk te reguleren en mentale belasting te beperken.

Behoefte aan duidelijkheid en ritme

Volgens de onderzoekers is de voorkeur voor vaste werktijden niet zozeer een afwijzing van flexibiliteit, maar eerder een behoefte aan duidelijkheid. Werknemers geven aan dat voortdurende bereikbaarheid en het loslaten van vaste werktijden kan leiden tot langere werkdagen en een gevoel van constante beschikbaarheid.

Vaste kantoortijden maken het makkelijker om werkmomenten af te stemmen met collega’s en om verwachtingen helder te houden. Dat geldt zowel voor samenwerking binnen teams als voor contact met leidinggevenden en klanten.

Verschillen tussen sectoren en functies

De mate waarin werknemers vasthouden aan kantoortijden verschilt per sector en functie. In functies waarin samenwerking, overleg en afstemming centraal staan, blijken vaste werktijden vaker gewenst. In andere beroepen blijft flexibiliteit juist belangrijk, bijvoorbeeld om werk te combineren met zorgtaken of wisselende belastbaarheid.

De onderzoekers benadrukken dat er geen eenduidige oplossing is die voor alle werkenden passend is. Wel laat het onderzoek zien dat flexibiliteit niet automatisch betekent dat vaste structuren overbodig zijn geworden.

Balans tussen flexibiliteit en begrenzing

Voor organisaties ligt de uitdaging in het vinden van een balans tussen flexibiliteit en begrenzing. Heldere afspraken over werktijden kunnen bijdragen aan duurzame inzetbaarheid, doordat zij helpen om overbelasting te voorkomen en herstelmomenten te waarborgen.

Lees het volledige artikel op de website van Metro Nieuws.

Arbeidsdeskundigen
NVvA
Terug naar overzicht
Meer Arbeidsdeskundigen nieuws
ART-loket Werk & Scholing biedt ondersteuning bij overstap en ontwikkeling

De Sociaal-Economische Raad (SER) heeft het ART-loket Werk & Scholing i ...

Arbeidsdeskundigen
NVvA
Arbeidsmarkt beweegt licht, maar blijft in de kern stabiel

De Nederlandse arbeidsmarkt laat lichte schommelingen zien, maar het fundam ...

Arbeidsdeskundigen
NVvA
Wat arbeidsmarktmodellen laten zien over werk en onbetaald werk

Betaald werk is slechts één deel van wat een samenleving draaiende houdt. I ...

Arbeidsdeskundigen
NVvA
Meer Arbeidsdeskundigen nieuws