Het Inzetbaarheidsprofiel is een instrument voor het omschrijven van de belastbaarheid. Het Inzetbaarheidsprofiel is ontwikkeld in de Paradigmagroep (SZW, UWV, bedrijfsartsen, arbeidsdeskundigen, werkzaam in de bedrijfsgezondheidszorg). Hoewel dit instrument nog in ontwikkeling is wat betreft validering en onderbouwing, wordt het nu al door de betrokken partijen geaccepteerd en kunnen bedrijfsartsen

Woensdag 28 juni jl. vond de bijeenkomst van Platform AD11 over "Nieuwe werkwijzer Poortwachter / RIV toetsing” plaats. Voor deze bijeenkomst hebben de heren Ruud van den Broek (eigenaar bureau Andersz) en Arjan Henken (arbeidsdeskundige UWV, mede-auteur van de nieuwe werkwijzer RIV toetsing en docent voor de opleiding arbeidsdeskundigen) hun kennis en kunde gedeeld. Klik hier voor de presentatie

De digitale toolkit Nieuwe Arbowet biedt handige factsheets, animaties en downloadbare bestanden zoals posters en Q&A’s over de veranderingen in de Arbowet. Met de wetswijziging komt er onder andere een basiscontract, meer ruimte voor preventie en inspraak van werknemers. De digitale toolkit maakt het mogelijk organisaties voor te lichten over dit soort wijzigingen in de Arbowet. Bestaande en

De hedendaagse samenleving stelt hoge eisen aan de redzaamheid van burgers. Op cruciale onderdelen van het leven wordt van burgers veel alertheid gevraagd. Lang niet alle burgers zijn onder alle omstandigheden hiertoe in staat. Dat is niet omdat hun intelligentie of kennis tekortschiet, maar omdat er een beroep wordt gedaan op allerlei andere mentale vermogens, zoals het vermogen om in actie te komen

Leer werken met de nieuwe handreiking begeleidingsnoodzaak in een de training op 4 of 5 september 2017, in het AMC te Amsterdam, van 9.00-13.00 of 13.30-17.30 uur. De nieuwe handreiking begeleidingsnoodzaak helpt professionals bij het vaststellen van de algemene begeleidingsnoodzaak van cliënten bij werk, voordat er een specifieke werkplek bekend is. Voor het testen van het gebruik van de eindversie

Deze handreiking biedt arbeidsdeskundigen ondersteuning bij de positionering in een nieuwe rol als adviseur bij inzetbaarheid en inzetbaarheidsbeleid. In de handreiking wordt het kader geschetst waarin de arbeidsdeskundige opereert. Het document biedt arbeidsdeskundigen inzicht in welke soorten arbeidsorganisaties er zijn en hoe de organisatievorm en - cultuur samenhangt met de ontwikkeling en inzet

Uit onderzoek door het CBS blijkt dat het ziekteverzuim in de horeca het laagst is en in het openbaar bestuur het hoogst. De verschillen in verzuim hangen samen met de arbeidsomstandigheden in een bedrijfstak, kenmerken van de werknemers, en de bedrijfsgrootte. Zo heeft het lagere verzuim in de horeca er onder meer mee te maken dat er naar verhouding veel jonge werknemers in deze bedrijfstak werkzaam

Save the date: 1 december 2017 van 13.00 tot 17.00 uur Symposium Inclusieve innovatie van Arbeid en Oratie Roland Blonk bij de Universiteit van Tilburg. De besturen NVvA en AKC nodigen u graag uit om daarbij aanwezig te zijn. Van 13.00 tot 15.00 uur vindt het Symposium Inclusieve innovatie van Arbeid plaats met de laatste ontwikkelingen en inzichten van de mogelijkheden om werk aan te passen aan de

In deze WRR-verkenning aandacht voor de veranderingen in het middensegment van de samenleving; gericht op: de ontwikkeling van middeninkomens, van middelbare opleidingen en middenberoepen en de opvattingen over politiek en maatschappij. Uit de verkenning blijkt dat de middenklasse haar positie in meerderheid weet te handhaven, maar daarvoor wel harder moet werken en meer onzekerheid moet accepteren

NIVEL is op zoek naar mensen die online ondersteuningsprogramma's hebben of kennen voor een zoekt voor een onderzoeksproject resulterend in een interactieve website fungerend als wegwijzer naar deze programma's. Bezoekers van de website kunnen eenvoudig achterhalen voor wie de programma’s bedoeld zijn, wat het doel ervan is, en of ze wetenschappelijk onderbouwd en effectief zijn. Welke programma