Op 1 juni is Dr. Shirley Oomens geïnstalleerd als bijzonder lector Arbeidsdeskundigheid bij het Lectoraat Arbeid en Gezondheid aan de Hogeschool Arnhem Nijmegen (HAN). Bijzonder lector Shirley Oomens heeft haar ambt aanvaard met het uitspreken van de intreerede: Organiseren van de inclusieve arbeidsmarkt: arbeidsdeskundige handvatten voor werkgevers . Shirley is hiermee de eerste lector arbeidsdeskundigheid

Na meer dan 100 jaar erkenning voor het beroep Arbeidsdeskundige Vanaf volgende week start de beroepsvereniging NVvA (Nederlandse Vereniging van Arbeidsdeskundigen) met een voorlichtingscampagne om werkenden en niet-werkenden in Nederland duidelijk te maken wat de arbeidsdeskundige voor hen kan betekenen. Het thema van de campagne luidt: ‘Als het werk anders moet. De Arbeidsdeskundige werkt

Kennis opdoen, netwerken en natuurlijk: de introductie van de marketingcampagne meemaken! Ruim 500 arbeidsdeskundigen wilden deze kansen niet missen en kwamen op 8 juni naar de ‘uitverkochte’ AD Parade in 1931 Congrescentrum Den Bosch. Vooraf aan de Parade was er een plenaire bijeenkomst waar NVvA-voorzitter Monique Klompé de marketingcampagne op enthousiaste wijze introduceerde. “100 jaar lang

Onlangs hebben alle leden de AD Visie, met daarbij een aantal flyers en een poster voor de marketingcampagne ontvangen. Mocht je meer van deze flyers of posters willen ontvangen dan kun je deze per mail bestellen bij het secretariaat . Binnenkort zullen de materialen ook digitaal beschikbaar gesteld worden.

Op 1 juni jl. vond het AKC symposium '(On)zeker werk' in combinatie met de intreerede lector Arbeidsdeskundigheid bij de HAN plaats. Hieronder vindt u de presentaties die er deze ochtend gebruikt zijn door de diverse sprekers. 13.20 uur Ontwikkelingen in de sociale zekerheid en de invloed van flexibilisering Prof. dr. Nicolette

Op het moment dat een medewerker met diabetes vastloopt in werk óf zelfs dreigt uit te vallen, kan het van grote toegevoegde waarde zijn in gesprek te gaan met een ervaringsdeskundige. Iemand die weet wat het is om diabetes te hebben en ermee om te moeten gaan. In de nieuwsbrief van Diabeteswerkt! wordt een praktisch beeld door een interview met een ervaringsdeskundige coach en een medewerker met

Vandaag lanceren we (tijdens de Week van de RIE, 12-16 juni) de digitale toolkit Nieuwe Arbowet . Hierin staan allerlei informatiematerialen (o.a. factsheets, animaties, posters) die beschikbaar worden gesteld aan organisaties voor eigen gebruik. Voel je vrij om de materialen te gebruiken. Er zijn social media visuals, factsheets, posters en niet te vergeten de laatste animatie Nieuwe Arbowet (

De tweede monitor Matchen op werk in het kader van de regionale Aanpak Jeugdwerkloosheid, geeft aansprekende voorbeelden op het gebied van werkgeversdienstverlening, werkzoekendendienstverlening en matchen. Het doel hiervan is om te illustreren hoe de aanpak van jeugdwerkloosheid in het land vorm krijgt, en de regio’s te inspireren om de aanpak Matchen op werk 1 verder te ontwikkelen. Klik hier

De tweede monitor Matchen op werk in het kader van de regionale Aanpak Jeugdwerkloosheid, geeft aansprekende voorbeelden op het gebied van werkgeversdienstverlening, werkzoekendendienstverlening en matchen. Het doel hiervan is om te illustreren hoe de aanpak van jeugdwerkloosheid in het land vorm krijgt, en de regio’s te inspireren om de aanpak Matchen op werk 1 verder te ontwikkelen. Klik hier

Werk is belangrijk. Maar hoe zorg je er nu voor dat iedereen duurzaam aan de slag gaat? Shirley Oomens, bijzonder lector arbeidsdeskundigheid aan de Hogeschool van Arnhem en Nijmegen (HAN), stelt in haar installatierede dat de inclusieve arbeidsmarkt een gezamenlijke verantwoordelijkheid is van overheid, werkgevers en professionals. Werk als universele behoefte Werk is belangrijk. “Het voorziet