Giny Norder, bedrijfsarts bij ArboNed en UMCG-promovenda, deed onderzoek aan de Rijksuniversiteit Groningen naar factoren die psychisch verzuim kunnen voorspellen en factoren die samenhangen met een terugval. Een aantal belangrijke conclusies uit haar onderzoek zijn: - vijftigplussers met een hoog opleidingsniveau, een depressieve en hoge klachtbeleving vallen eerder uit door langdurig psychisch

Uit de Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden blijkt dat werknemers in de zorg de meeste werkdruk ervaren en weinig autonomie voelen om hun eigen werk in te delen. Bovendien vindt meer dan een kwart van de werknemers dat hun werk emotioneel veeleisend is. Dat is ruim twee keer zoveel als de gemiddelde werknemer. Werknemers geven aan 'heel veel' te moeten werken; 'erg snel' en 'extra hard ' te moeten

In het actualiteitencollege op 17 december 2016 wordt meer achtergrondinformatie geven over de praktische uitwerking van deze wetswijziging. De Arbowet wordt per 1 juli 2017 gewijzigd. De wijzigingen hebben gevolgen voor de positie en taken van de bedrijfsarts, de preventiemedewerker, maar ook voor de ondernemingsraad. Door deze wijzigingen wordt het instemmingsrecht namelijk uitgebreid. In het college

Op 11 november heeft staatsecretaris Klijnsma nieuwe nota's van wijziging Participatiewet naar de Tweede Kamer gestuurd. Staatsecretaris Klijnsma heeft de Tweede Kamer een aanbiedingsbrief gestuurd met een Nota van wijziging en de Nota naar aanleiding van het verslag inzake het wetsvoorstel tot wijziging van de Participatiewet i.v.m. het verplichten van beschut werk en het openstellen van

Vijf jaar mensen met arbeidsbeperking plaatsen - en daarvan leren!Interne link EDE - 15 november 2016. De Nederlandse Vereniging van Arbeidsdeskundigen (NVvA) en het Arbeidsdeskundig Kenniscentrum (AKC) geven vandaag het startsein voor het maatschappelijke project ’Duurzaam Werk(t)’. Bij dit project worden 5 jaar lang in 5 verschillende arbeidsmarktregio’s 45 werkzoekenden met een arbeidshandicap

De Tweede Kamer heeft ingestemd met het voorstel tot Wijziging van de Participatiewet en enkele andere wetten in verband met het verplichten van beschut werk en met betrekking tot het quotum van arbeidsbeperkten en het openstellen van de Praktijkroute. Uit het debat van woensdagavond 23-11 bleek dat er draagvlak is in de Tweede Kamer voor het verplichten van het aanbieden van beschut werk door gemeenten

UWV heeft een kandidatenverkenner gelanceerd waarmee bijvoorbeeld werkgevers gemakkelijk kandidaten kunnen selecteren met een arbeidsbeperking. De ' kandidatenverkenner banenafspraak ' is een online personeelsbank waarin nu ongeveer 60 duizend werkzoekenden met een arbeidsbeperking opgenomen zijn. De kandidatenverkenner is een hulpmiddel waarmee werkgevers: - kandidaten kunnen

De polis die het werkgeversrisico van loondoorbetaling bij ziekte afdekt, wordt voor onbepaalde tijd geldig. De Eerste Kamer ging op 18 november akkoord met het structureel maken van de no-riskpolis. Daardoor zijn werkgevers die iemand met een arbeidsbeperking (uit het doelgroepenregister) aannemen er tot in lengte van jaren van verzekerd dat zij er financieel niet voor opdraaien als deze werknemer

Aantal flexibele contracten en aandeel zelfstandigen zonder personeel (zzp's) is hoger dan in het buitenland. Dit blijkt uit een nieuwe publicatie van het Centraal Planbureau. De Nederlandse wet- en regelgeving zorgt volgens het CP voor de verschillen in kosten en risico's tussen flexibele en vaste arbeidsrelaties. VNO-NCW heeft gereageerd op het verschijnen van deze publicatie. Zij stellen

Een unicum dit jaar. De Arbeidsdeskunde Award 2016, bestaande uit een sculptuur en geldbedrag, is niet aan één, maar twee personen uitgereikt. De jury koos Henny Mulders, adviseur inclusieve arbeidsorganisaties bij UWV, en Inge Beewen, arbeidsdeskundige bij Facilicom Bedrijfsdiensten. Hans Lankhaar van trainingsinstituut Scolea, dat de AD Award sponsort, over de verkiezing: “Dit jaar heeft de jury