Dankzij de stijgende werkgelegenheid komen werkzoekenden binnen een jaar aan de slag is, aldus het rapport 'Kansrijk uit de WW' van het UWV. De berichten zijn echter niet in elke sector zo positief: werkzoekenden uit de financiële sector en het openbaar bestuur komen moeilijker aan werk dan werkzoekenden uit de bouw en de landbouw. Uitzendkrachten komen het snelst weer aan het werk: 80% heeft

SCP, TNO en UWV constateren in trendrapport dat het voor arbeidsongeschikten steeds moeilijker is om een baan te vinden. Uit de SCP-publicatie ' Beperkt in functie. Trendrapportage ziekteverzuim, arbeidsongeschiktheid en arbeidsdeelname mensen met gezondheidsbeperkingen', blijkt dat mensen met gezondheidsbeperkingen steeds moeilijker werk vinden. Uit het rapport blijkt onder meer dat:

Op 21 oktober publiceerde de SER de verkenning en werkagenda digitale technologie: samen aan het werk . In deze verkenning en werkagenda beschrijft de SER de gevolgen van de overgang naar een digitale economie voor de arbeidsmarkt, de organisatie van werk en de arbeidsverhoudingen. Het werk verandert en wordt steeds moeilijker, waardoor het 'ongelofelijk belangrijk is dat mensen bezig blijven met

In haar advies over de toekomst van het beroepsonderwijs benadrukt SER met klem het belang van de bbl omdat daar 'juist kansen liggen voor jongeren' gezien de digitalisering van de arbeidsmarkt. De SER constateert dat de behoefte aan 'modern geschoolde vakkrachten' toeneemt en dat de arbeidsmarkt, dankzij de digitalisering en andere technologische ontwikkelingen, steeds dynamischer wordt. De Raad

Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft TNO opgedragen om de risico's van de inzet van robots op de werkplek te verkennen . TNO constateert in de rapportage dat bij de arbeidsveiligheid op de werkvloer de fabrikant van robots en robottoepassingen een essentiële rol speelt. Het overzicht van de veiligheidssrisico's is tot stand gekomen via literatuurstudie, interviews met experts

Meer mensen met een psychische kwetsbaarheid aan het werk, midden in de maatschappij. Dat is het doel van het landelijke project “Mensen met mogelijkheden”. In samenwerking met de NSPOH is een masterclass en een vierdaagse kerntraining ontwikkeld onder de titel "Arbeidsparticipatie: Mensen Met Mogelijkheden, versterkt!". Hieraan kunnen professionals in de keten zorg, onderwijs en werk deelnemen.

Interview met lector Arbeidsdeskundigheid, Shirley Oomens. Voor mensen die na ziekte willen terugkeren in het arbeidsproces, of voor wie ondanks een beperking een geschikte werkomgeving wordt gezocht is een correcte inschatting van hun arbeidsdeskundige belastbaarheid essentieel. Shirley Oomens en Peter van Muijen doen allebei, langs verschillende lijnen, onderzoek dat die inschatting beter mogelijk

Op 10, 17, 18 november & 8 december gaat weer een nieuwe werkscantraining van start. De werkscan meet het werkvermogen, de vitaliteit en de employability van werknemers. Op deze manier kunt u als arbeidsdeskundige een belangrijke rol spelen binnen het thema Duurzame Inzetbaarheid. Arbeidsdeskundigen krijgen 14 PE punten voor het volgen van deze training. Naast de Werkscan krijgen deelnemers training

Op 15 november a.s. vindt de Algemene Ledenvergadering plaats. Tijdens deze ALV zullen het strategisch plan, de financiën, de leidraden participatie en beschrijving belastbaarheid en de bestuursvoorstellen besproken worden. Een belangrijk punt deze ALV is het Huis van professionalisering, registratie en certificatie. We zijn zes jaar bezig om ons huis van professionalisering te bouwen. Samen met alle

Leuke verdieping van het vak Train de trainer cursus AD-Voorbeeld Casuïstiek. In 5 sessies samen met collega’s een eigen voorbeeld casus maken. Looptijd 6 maanden november 2016 – april 2017 (10 Accreditatiepunten). Klik hier voor meer informatie en om u aan te melden.