Meer mensen met een psychische kwetsbaarheid aan het werk, midden in de maatschappij. Dat is het doel van het landelijke project “Mensen met mogelijkheden”. In samenwerking met de NSPOH zijn verschillende masterclasses en vierdaagse kerntrainingen ontwikkeld onder de titel "Arbeidsparticipatie: Mensen Met Mogelijkheden, versterkt!". Hieraan kunnen professionals in de keten zorg, onderwijs en werk

AKC gaat verkennen of Serious gaming ingezet kan worden als ontsluiting van kennis voor arbeidsdeskundigen. De fysiotherapeuten ontwikkelden het spel Fysio-nair. Fysio-nair biedt, naast het solo spel, spelers ook de mogelijkheid om elkaar uit te nodigen voor een kennis-wedstrijd. De game is online beschikbaar. Lijkt zoiets jou leuk meld je dan aan voor de werkgroep ‘Serious gaming’. Klik hier voor

Jongeren hebben de toekomst, ook jongeren met beperkingen en deze groep vormt een mooi startpunt om de inclusieve arbeidsmarkt te realiseren. Verbindingen tussen de Wmo en de Participatiewet kunnen daarbij helpen. Dit essay is bedoeld als inspiratie voor gemeenteambtenaren en anderen die jongeren met beperkingen een toekomst willen geven, met werk, ondersteuning en waar nodig zorg. Klik hier voor

Donderdag 31 maart 2016 16:00 - 19:00 UWV Utrecht (Moeder Teresalaan 200, 3527 WB Utrecht) Op 26 november 2015 vond het eerste AKC-college plaats in het kader van het onderzoek naar arbeidsmarktinformatie over werkzoekenden met arbeidsbeperkingen, werkgevers en het werk bij die werkgevers. In dit tweede AKC-college presenteren de onderzoekers hun definitieve bevindingen en geven ze een advies

Arbeidsdeskundigen in de lead bij Duurzame Inzetbaarheid: de Werkscan Duurzame inzetbaarheid van werknemers staat hoog op de agenda van HRM-professionals en werkgevers. En bij u als arbeidsdeskundige natuurlijk ook. U bent juist vanwege uw specifieke kennis en vaardigheden de aangewezen arbo-professional om hierin de lead te nemen. Daarom organiseert Blik op Werk op 8, 11, 12 april & 9 mei

Wij hebben kennis genomen van het wetsvoorstel, tot wijziging van de Arbeidsomstandigheden wet. Wij refereren voor onze visie op duurzame inzetbaarheid naar eerdere documenten en position papers (zie bijlage). Met toevoeging van het lectoraat arbeidsdeskundigheid aan de HAN en samenwerking met prof. R. Blonk op het gebied van duurzame inzetbaarheid en inclusieve arbeidsmarkt nemen we verantwoordelijkheid

De omvorming van de verzorgingsstaat naar een participatiesamenleving is een zoektocht naar de deugden van deze tijd, waar gemeenten middenin zitten. Samen met 10 topwetenschappers, waaronder Hans Achterhuis, James Kennedy en Maarten van Buuren, onderzoeken we in 5 avonden de vraag: Wat zijn die de deugden die de participatiesamenleving dragen of zouden moeten dragen en wat betekent dit voor het samenleven

Dit document geeft zowel de hoofdlijnen van de Banenafspraak en Quotumregeling aan en als de antwoorden op recent veel gestelde vragen. Klik hier voor het document.

“Stel je eens voor dat…….wij alle mensen met een kwetsbaarheid over 15 jaar een passende baan mogen aanbieden of in passend werk aan het werk kunnen houden?” Welke kennis is daar dan voor nodig de komende 15 jaar? Wat zijn de thema’s? Wat zijn de vragen? Brainstorm mee met de NVvA en het AKC op 26 april 2016. Plaats Amsterdam UWV te Sloterdijk. Tijd 16.00-17.00 uur. Klik hier voor meer informatie

Vooraankondiging van de werkgroep beschrijving arbeidsbelasting. Op 23 mei presenteert de werkgroep beschrijving arbeidsbelasting een voorstel voor een ontwerp van een praktische praktijkstandaard arbeidsdeskundige beschrijving arbeidsbelasting. Plaats UWV Utrecht. 23 mei van 16.00 tot 17.00 uur. Maximaal 40 personen. Aanmelden kan hier .