Hierop staan een aantal betrouwbare dienstverleners vermeld. 17 maart 2020, SRA en NVvA Klik hier voor een overzicht van alle coronaberichtgeving.

Vanuit vraag 2 uitgaande van de werkwijze Poortwachter zijn er 3 denkbare sporen: 1. Geen benutbare mogelijkheden (duurzaam/tijdelijk) • Duurzaam: meteen IVA-aanvraag. • Tijdelijk: werkgever adviseren nog geen arbeidsdeskundig onderzoek te laten doen, maar wachten tot de bedrijfsarts wel benutbare mogelijkheden vaststelt. Tenzij er door partijen al wel mogelijkheden gezien worden.

Ten tweede hoopt de werkgroep werkgevers en werknemers beter preventief te ondersteunen bij een nieuwe vergelijkbare crisis. De werkgroep zoekt daartoe de samenwerking met andere arbeidsdeskundigen en nodigt re-integratiebegeleiders, verzekeraars, brancheverenigingen, bedrijfsartsen en werkgevers-en werknemersorganisaties uit om hun kennis/ relevante casuïstiek /vragen te delen.

Hiertoe heeft Significant ook twee infographics ontwikkeld die voor werkgevers duidelijk maken wat de verschillende mogelijkheden zijn om functiecreatie toe te passen.Baancreatiemodellen zijn onderdeel van het totale proces om tot geschikte banen te komen voor mensen met een kwetsbare arbeidsmarktpositie.

Bent u op zoek naar ideeën om kwetsbare inwoners te ondersteunen? En wilt u graag uw eigen dilemma's en bevindingen delen? Dan zien we u graag tijdens het tweede webinar uit het drieluik ‘Persoonlijk contact voor iedereen’, op maandag 5 oktober.

Of klanten die een onuitwisbare indruk op je hebben achtergelaten? Heb je iets meegemaakt wat je gevormd heeft als arbeidsdeskundige en wil je je verhaal met ons delen? Neem dan contact met ons op. We zoeken boeiende verhalen waarmee we, uiteraard geanonimiseerd volgens de regels, iets moois gaan doen. Help mee ons jubileum extra feestelijk te maken en meld je nu aan.

Hoe schrijf je een goed leesbare rapportage met een onderbouwing in begrijpelijke taal? Een goed leesbare rapportage is van wezenlijk belang voor het imago van de arbeidsdeskundige. De onderbouwing van arbeidsdeskundige rapportages moet voor iedereen toegankelijk zijn in begrijpelijke taal.

In deze kwetsbare groep zijn faalervaringen funest voor het zelfvertrouwen. En zo gaan zij in een neerwaartse spiraal een onzekere toekomst tegemoet. Lees hier het volledige artikel.

Voor een betrouwbare uitkomst nodigen wij arbeidsdeskundigen uit binnen het Sociaal Domein, bij bedrijven/arbodiensten en ZZP-ers om deel te nemen.

Met hun brede kijk kunnen ze als geen ander mensen die uit balans zijn geraakt ondersteunen bij het realiseren van reële, haalbare doelen. Ze zoeken samen met mensen naar praktische oplossingen om het werkvermogen zoveel mogelijk te behouden op een bestaande of nieuwe werkplek. Oplossingen op maat om (tijdelijk) verminderd werkvermogen toch optimaal te benutten.