Hierin doen zij een vergelijkbare oproep om een pilot te starten met een no-riskpolis voor chronisch zieke jongeren. Zoals de staatssecretaris tijdens het Algemeen Overleg Participatiewet op 23 januari 2019 aan heeft gegeven reageer ik in deze brief ook op deze petitie. Lees verder op deze pagina

Met bruisende dialogen, bijdragen van staatssecretaris Tamara van Ark, cabaretier Dolf Jansen, neuropsycholoog Margriet Sitskoorn en een reeks andere experts. Verder keus uit inspirerende (inter)actieve sessies en ruimte voor mooie ontmoetingen. Start van het event is om 13.30 uur en we sluiten af met een borrel om 17.30u.

Dit blijkt uit de FinTech Barometer 2019, het jaarlijkse onderzoek van fintech-bedrijf Onguard. Klik hier voor het volledige artikel

De besturen van AKC en NVvA wensen u alle goeds voor u en uw dierbaren voor 2020!

De besturen van AKC en NVvA wensen u alle goeds voor u en uw dierbaren in 2020!

Voor werkgevers zijn voorspelbare, continue financiële middelen een voorwaarde. Vooral gerichte persoonlijke loonkostensubsidies lijken effect te hebben. Er zijn veel regelingen, zoals loondispensatie of het aanstellen van een jobcoach. Voor veel werkgevers zijn deze regelingen niet bekend. Mooie opdracht voor arbeidsdeskundigen om de werkgevers hierover te informeren.

Zij houdt zich bij de HAN vooral bezig met (het begeleiden van) onderzoek naar de duurzame inzetbaarheid van kwetsbare werkenden en bij het NPi met hulpmiddelenzorg en de ontwikkeling en implementatie van internationale terminologieën.

Het beschikbare budget voor het programma is € 10 mln. Dit is een programma op hoofdlijnen. De vertaling van deze hoofdlijnen naar concrete prioriteiten en randvoorwaarden vindt plaats in overleg met de programmacommissie en in afstemming met de opdrachtgever.

Zij houdt zich bij de HAN vooral bezig met (het begeleiden van) onderzoek naar de duurzame inzetbaarheid van kwetsbare werkenden en bij het NPi met hulpmiddelenzorg en de ontwikkeling en implementatie van internationale terminologieën.

Onder baancreatie verstaan wij het creëren van banen voor mensen met een kwetsbare arbeidsmarktpositie. Ook het aanpassen en toegankelijk maken van banen voor deze groep scharen wij onder het begrip baancreatie. Lees hier verder .