De Participatiewet is bijna 2 jaar geleden in werking getreden en inmiddels zijn er al de nodige wijzingen doorgevoerd. Dagelijks worden arbeidsdeskundigen binnen het sociaal domein geconfronteerd met vragen en onduidelijkheden over deze wet vanuit scholen, trajectbegeleiders, jobcoaches, klantmanagers, werkgevers, wijkteams, burgers etc. De vragen en onduidelijkheden gaan over onderwerpen als: loonkostensubsidie

LET OP; DE EXACTE AANVANGSDATUM VOOR DEZE TRAINING IS NOG NIET BEKEND! Leuke verdieping van het vak Train de trainer cursus AD-Voorbeeld Casuïstiek . In 5 sessies samen met collega’s een eigen voorbeeld casus maken. Looptijd 6 maanden november 2016 – april 2017. Je ontvangt voor deze training 10 accreditatiepunten. Klik hier voor meer informatie.

Als arbeidsdeskundige moet je onafhankelijk een oordeel kunnen vellen binnen het kader van het arbeidsdeskundig protocol. Daarbij word je echter geconfronteerd met een labyrint van regels en voorschriften die soms als verstikkend en onrechtvaardig ervaren worden. Deze bijeenkomst geeft verheldering en de kans om je kennis en begrip van het arbeids- en sociaal zekerheidsrecht verder te verdiepen en

Er wordt jurisprudentie besproken met betrekking tot beroepszaken die verband houden met spoor 1 en spoor 2 activiteiten binnen grote organisaties. Wat verwacht het UWV ten aanzien van de inspanningen van grote werkgevers in spoor 1 en 2? Hoe kijkt de rechter naar jobcarving, jobcrafting en de beoordeling van deze zaken in UWV-bezwaarprocedures? Hoe maken grote organisaties hun inspanningen inzichtelijk

We worden ontvangen aan de kade van onze mooie havenstad waar we vervolgens aan boord gaan om zo vanaf het water af te trappen!  Je snapt dat het daarom van belang is om tijdig op de locatie aanwezig te zijn. De locatie is zeer goed bereikbaar met openbaar vervoer. Parkeren op eigen kosten.   Er is maximaal plek voor 600 deelnemers. Wacht dus niet te lang om je op te geven.  We verwelkomen je

Op 15 februari om 12.00 uur zal arbeidsjurist en arbeidsdeskundige Monique van de Graaf tijdens een webinar in de AD Academie stilstaan bij de ontwikkelingen binnen de sociale zekerheid en het arbeidsrecht. -             Actuele jurisprudentie op het gebied van de loonsanctie -             Praktische schatting versus theoretische schatting -             Praktische schatting mogelijk vanaf 1

Het bezoek betreft de vestiging van MidZuid in Oosterhout waar de technohub gevestigd is. In het kader van de inclusieve arbeidsmarkt worden allerlei technologische ontwikkelingen getest waarmee mensen met een achterstand tot de arbeidsmarkt volwaardig kunnen deelnemen aan het arbeidsproces. Na een presentatie van de technologische ontwikkelingen gaat je zelf een zestal voorzieningen ervaren. Je kunt

Het bezoek betreft de vestiging van MidZuid in Oosterhout waar de technohub gevestigd is. In het kader van de inclusieve arbeidsmarkt worden allerlei technologische ontwikkelingen getest waarmee mensen met een achterstand tot de arbeidsmarkt volwaardig kunnen deelnemen aan het arbeidsproces. Na een presentatie van de technologische ontwikkelingen gaat je zelf een zestal voorzieningen ervaren. Je kunt

Het bezoek betreft de vestiging van MidZuid in Oosterhout waar de technohub gevestigd is. In het kader van de inclusieve arbeidsmarkt worden allerlei technologische ontwikkelingen getest waarmee waarmee mensen met een achterstand tot de arbeidsmarkt volwaardig kunnen deelnemen aan het arbeidsproces. Na een presentatie van de technologische ontwikkelingen gaat je zelf een zestal voorzieningen ervaren