De aanjagers van de Banenafspraak, Aart van der Gaag en Hans Spigt, vroegen staatssecretaris Klijnsma op 11 januari per brief om aandacht voor het feit dat het selecteren op een specifieke doelgroep bij werving en selectie op bezwaren stuit. In de brief aan de staatssecretaris schrijven ze: 'werkgevers willen de banenafspraak uiteraard tot een succes kunnen brengen en ook de komende jaren hun afspraken

Op 25 januari heeft de Tweede Kamer twee initiatiefwetsvoorstellen aangenomen over de Participatiewet. Wet verdringingstoets : initiatiefwetsvoorstel van mevrouw Karabulut tot wijziging van de Participatiewet en enkele andere wetten in verband met de invoering van een verdringingstoets (34325) Doel wetsvoorstel: onbetaald werk met behoud van uitkering mag betaalde arbeid niet verdringen. Hiervoor

Op 24 januari heeft de Rijksoverheid de aantallen beschut werkplekken per gemeente voor 2017-18 bekend gemaakt. Sinds 1 januari 2017 zijn gemeenten verplicht om mensen die niet in een gewone werkomgeving kunnen werken een geschikte werkplek aan te bieden. Gemeenten worden daarmee verplicht beschut werk aan te bieden. Bij de gepresenteerde aantallen is uitgegaan van een ingroeipad van 5 jaar

49% van de bijstandsgerechtigden wil werken. 14% werkt al en gebruikt de bijstand als aanvulling op inkomsten uit parttime of flexibel werk. De mensen in de bijstand die niet willen of kunnen werken, geven vooral als reden op dat zij ziek of arbeidsongeschikt zijn. Dat blijkt uit cijfers van het CBS over 2015. De meerderheid van de mensen in de bijstand wil meer werken: 23% is op korte termijn

Op 26 januari is de Eerste Kamer akkoord gegaan met de nieuwe Arbowet, die waarschijnlijk vanaf 1 juli 2017 in werking zal treden. De volledige titel van de nieuwe Arbowet is: ‘Wetsvoorstel tot wijziging van de Arbeidsomstandighedenwet in verband met de versterking van de betrokkenheid van de werkgevers en werknemers bij de arbodienstverlening, de preventie in het bedrijf of de inrichting van de werkgever

Meer vrouwen zijn economisch zelfstandig,het verschil tussen vrouwen en mannen in arbeidsparticipatie neemt af en het verschil in uurloon is kleiner geworden. Dit blijkt uit de kamerbrief over emancipatiebeleid 2013-2017. Het aandeel economisch zelfstandige vrouwen is in 10 jaar tijd van 46% naar 54% gestegen (van de mannen is 74% economisch zelfstandig). De arbeidsparticipatie van

Volgens de arbeidsmarktprognose van UWV zullen er in 2017 bijna een miljoen vacatures zijn. UWV verwacht 965.000 vacatures in 2017, waarmee het niveau van vlak voor de economische crisis in zicht komt. Bovendien zal de banengroei doorzetten: naar verwachting groeit de werkgelegenheid dit jaar met 138.000 banen (+1,4 procent), waarvan 50.000 banen in de uitzendsector. UWV verwacht absoluut gezien

Een debat over de arbeidsmarkt in het KRO-NCRV programma De Monitor, op 30 januari. Hoe goed is het eigenlijk gesteld met onze arbeidsmarkt? In aanloop naar de landelijke verkiezingen op 15 maart een debat over de arbeidsmarkt. Flexwerk of een vast contract? Steeds mensen moeten steeds vaker genoegen nemen met kortere contracten, meerdere banen en veel onzekerheid. Hoe goed is het eigenlijk gesteld

Onlangs zijn er drie nieuwe animaties op het Arboportaal geplaatst. De eerste gaat over de bedrijfsarts, de tweede over de rechten en plichten van werknemers en de laatste is een inspiratievideo opgenomen bij ING. 1. Over de bedrijfsarts: https://www.arboportaal.nl/onderwerpen/verantwoordelijkheden/inhoud/bedrijfsarts??fsdfd (onder aan de pagina!) 2. Over de rechten en plichten van werknemers

Op 7 februari heeft de WRR de Verkenning 'Voor de zekerheid. De toekomst van flexibel werkenden en de moderne organisatie van arbeid' uitgebracht. https://www.wrr.nl/publicaties/publicaties/2017/02/07/voor-de-zekerheid In de Verkenning gaan sociologen, economen, juristen en andere wetenschappers in op belangrijke trends op de arbeidsmarkt en ontwikkelingen in de organisatie van de arbeid. Steeds