Deze paradox, geïntroduceerd door Herminia Ibarra, beschrijft het feit dat onze authenticiteit – onze natuurlijke en daardoor authentieke leiderschapsstijl – mogelijk ook tegen ons kan werken.

De Wet langdurige zorg (Wlz) regelt zware, intensieve zorg voor kwetsbare ouderen, mensen met een handicap en mensen met een psychische aandoening. Meer informatie over deze wet vind je in deze essential!

Marloes Barendrecht interviewt een ervaringsdeskundige.

Hoe schrijf je een goed leesbare rapportage met een onderbouwing in begrijpelijke taal?

Alvast een inkijkje in de onderwerpen die aan bod komen: wet- en regelgeving over passende arbeid, gangbare arbeid en jurisprudentie.

Wat is er nodig om duurzaam werk voor kwetsbare jongeren tot een succes te maken? Joost van der Weide neemt je mee in de resultaten van zijn praktijkonderzoek en geeft inzicht in de succesfactoren en zaken die belemmeren.

Centraal thema in haar onderzoek is werkhervatting van mensen met een kwetsbare positie op de arbeidsmarkt en de sociale zekerheid. Ze werkte ze als onderzoeker en adviseur bij TNO Kwaliteit van leven. Zij is medeauteur van het vernieuwde Handboek Arbeid en Gezondheid (2019). Sinds mei 2016 is dr.

Zij houdt zich bij de HAN vooral bezig met (het begeleiden van) onderzoek naar de duurzame inzetbaarheid van kwetsbare werkenden en bij het NPi met hulpmiddelenzorg en de ontwikkeling en implementatie van internationale terminologieën.

1 - Ergonomie en de arbeidsdeskundige , Amber Denekamp, ergonoom en arbeidsdeskundige, directeur bij Terzet. 2 - Culturele Sensitiviteit , Sarita Bajnath, www.privilegetraining.nl 3 - Speeddate met technologie , Sjoerd de Vries, docent onderzoeker Saxion Hogeschool Brain & Technologie en HRM, in samenwerking met collega’s en studenten 4 - De arbeidsdeskundige en inclusief werkgevergedrag , Barbara

Wat zijn bruikbare informatiebronnen? Hoe beoordeel je of er een noodzaak tot begeleiding is en wat zijn je professionele afwegingen?. Het Coronel Instituut voor Arbeid en Gezondheid/AMC en APE Public Economics doen praktijkonderzoek onder professionals, die bij klanten met structureel functionele beperkingen een begeleidingsnoodzaak onderkennen, terwijl er nog géen werkplek bekend is.